更多"服装厂规定缝纫车间工人每天加工完成30件衬衫，即30件/工日。这是哪种"的相关试题:
[单项选择]按照关键装置要害部位管理规定，车间管理人员每天至少要进行（）次巡检，并做好记录？
A. 四次
B. 三次
C. 二次
D. 一次
[单项选择]某车工计划15天里加工420个零件，最初3天中每天加工24个，以后每天至少要加工多少个才能在规定的时间内超额完成任务( )
A. 31
B. 29
C. 30
D. 28
[判断题]某车间工人因酗酒后上岗，高处作业不慎坠落造成伤害能否按工伤处理。（）
[多项选择]张某是某公司车间工人，在工作中受伤并被确认为工伤。对此，下列说法错误的有（）。
A. 当张某丧失享受工伤待遇条件时，停止享受工伤保险待遇
B. 当张某拒不接受劳动能力鉴定时，停止享受工伤保险待遇
C. 当张某拒绝治疗时，仍可以享受工伤保险待遇
D. 当张某正在被收监执行时，仍可以享受工伤保险待遇
[单项选择]国家标准规定生产车间内噪音不得超过（）分贝。
A. 65
B. 80
C. 85
D. 90
[单项选择]甲公司为一家家电生产企业，共有职工200名，其中有180名为生产车间工人，20名为管理人员。2018年12月，甲公司以其生产的洗衣机给每位职工发放春节福利，洗衣机的市场售价为每台1500元，实际成本是每台1000元。甲公司适用的增值税税率为17％。则甲公司应确认的“应付职工薪酬”为（）元。
A. 270000
B. 300000
C. 351000
D. 200000
[单项选择]古典管理理论代表人物泰罗，法约尔，韦伯从三个不同角度，即车间工人，办公室总经理和组织来解决企业和社会组织的管理问题，下面有关泰罗的科学管理理论说法不正确的是（）。
A. 制定工作定额，挑选“第一流的工人”
B. 实行标准化管理，以及无差别的计件工资制度
C. 强调工人和雇主之间的“革命精神”
D. 在组织机构的管理控制上实行例外原理
[单项选择]王某是一个汽车修配厂的车间工人，由于家境贫寒，心理失衡，欲报复社会。2002年2月某日晚上在亲戚家喝酒后，无证驾驶一辆汽车上了路，借着酒性接连撞伤行人数人，在其他行人呼喊、阻拦下仍然不停车，继续开车撞人，结果撞上路边电话亭，店主受重伤，王某本人也受伤。该案中，王某行为属于什么性质
A. 不构成犯罪
B. 交通肇事罪
C. 以危险方法危害公共安全罪
D. 重大责任事故罪
[单项选择]王某是一个汽车修配厂的车间工人，由于家境贫寒，心理失衡，欲报复社会。2005年2月某日晚上在亲戚家喝酒后，无证驾驶一辆汽车上了路，借着酒性接连撞伤行人数人，在其他行人呼喊、阻拦下仍然不停车，继续开车撞人，结果撞上路边电话亭，店主受重伤，王某本人也受伤。该案中，王某行为属于什么性质：
A. 不构成犯罪
B. 交通肇事罪
C. 以危险方法危害公共安全罪
D. 重大责任事故罪
[简答题]
某企业职工与老板对加薪一事的讨价还价。该企业工会2012年2月初号召各车间工人以无记名投票方式从各车间、办公室等一线选出5名职工代表，并负责收集个人对工资、福利等方面的意见。2月16日，5名职工代表将职工的意见集中后，向企业方发出要约。2月22日，企业方从董事会、人力资源部等部门选出董事长、总经理、总工程师、分管生产副总、人力资源部长等5名企业方代表，向职工方应约，答应如期开始首轮工资协商，并邀请县总工会代表出席。
3月17日14时，企业劳资双方来到会议室，面对面坐在椭圆桌旁，对工资问题展开协商；首席职工代表：“物价涨了，别的单位工资涨了，我们单位也该涨。”董事长：“职工工资年年涨，今年已增加了‘超产奖’，你们已经比其他单位挣得多了，还怎么涨？”职工代表2：“职工的工资是年年涨，但我们认为涨幅还不够，应多涨点儿。”总经理接茬问：“你们认为涨多少才够？”职工代表3急了，张口便说：“平均每月给职工涨30～150元！”分管生产额的副总不紧不慢地说：“说说你的理由，凭什么要涨工资，考虑过企业的发吗？”
职工代表4大声说：“正是考虑到企业的发展，我们才要求涨的。去年企业增收了几百万，这是职工劳动换来的，不能全部纳入老总们的腰包，应该给职工发一点儿。要不，职工不是太寒心了吗？”双方你一言我一语，在涨多少问题上僵持不下。县总工会主席见状，又站起来插话：“我看双方都让一步，董事长，把增长的起点定到50元，企业能承受不？”
“全厂710名职工，今年新进厂的有50名，进厂两年的有300名„„”总经理小声算了算，然后对董事长说：“这样企业每年约多拿出40多万元，我看还可以。”董事长接茬说：“那行吧，就看职工方同不同意啦？”见其他代表点头，首席职工代表说：“行，拟草案吧，只要职代会通过就行，否则，咱们继续谈。” 该协商结果最终获职工代表全体同意，企业决定增加工人年限工资。
什么是三方协商机制？它是如何组成的？三方协商的主要内容？
