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[单项选择]以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的（）原则。
A. 量才使用
B. 因事择人
C. 经济效益
D. 因人择事
[单项选择]对于有一定职位、年轻、外向的对手主要应应用（）的用语表达思想。
A. 外交----文学
B. 外交----商业法律
C. 军事----文学
D. 文学---军事
[判断题]工作分析主要针对从事岗位上人的能力和要求进行分析。
[判断题]我国公务员实行聘任制的职位范围主要是专业性较强的职位、辅助性职位和涉及国家秘密的职位。
[单项选择]主要表达房屋给水排水、供电照明、采暖通风等设备的布置和施工要求的是（）。
A. 建筑施工图
B. 结构施工图
C. 设备施工图
D. 建筑平面图
[单项选择]商品流通市场建设贷款要求主要经营管理者从事市场建设运营等相关行业时间不少于（）年。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 5
[单项选择]通过工作分析人员实际参与某一职位或从事所研究的工作，从而深入、细致、全面地体验、了解和分析职务特征及要求，在工作过程中掌握有关工作的第一手资料的工作分析方法是（）。
A. 工作实践法
B. 观察法
C. 工作日记法
D. 面谈法
[单项选择]主要包括组织的结构设计、职位设置、职位描述和任职资格要求等内容，旨在解决组织定岗定编问题的人力资源规划是指( )
A. 岗位职务规划
B. 人员配置规划
C. 人员补充规划
D. 职业生涯规划
[单项选择]主要考核应试人员的语言表达能力、举止仪表、求职动机与拟任职位的匹配性的是（）测试。
A. 机考
B. 笔试
C. 面试
D. 评价中心
[多项选择]领导的职位权力主要包括（）
A. 法定权
B. 背景权
C. 奖赏权
D. 强制权
[单项选择]职位评价主要是为了解决( )。
A. 外部公平性
B. 内部公平性
C. 外部竞争性
D. 激励性
[单项选择]规章制度的主要表达方式是（）
A. 记叙
B. 描写
C. 议论
D. 说明
[单项选择]在编写职位说明书时，职位概要部分的主要目的在于界定一个职位的（）。
A. 关系和权限
B. 性质及其核心职责
C. 任职资格要求
D. 工作绩效标准和要求
[多项选择]禁止脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系规定的不准行为中要求党员领导干部禁止从事有悖于（）的活动。
A. 职业道德
B. 家庭美德
C. 个人道德
D. 社会公德
