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发布时间:2023-11-29 02:07:24

[多选题]培训评估的方法包括(  )。
A.排序法
B.观察法
C.情境模拟测试
D.时间序列法
E.收益评价法

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[多选题]培训评估的方法包括(  )。
A.排序法
B.观察法
C.情境模拟测试
D.时间序列法
E.收益评价法
[多选题]培训评估的定量方法包括(  )。
A.访谈法
B.问卷调查法
C.笔试法
D.收益评估法
E.6sigma评估法
[多选题]培训评估的定性方法包括(  )。
A.座谈法
B.访谈法
C.内省法
D.笔试法
E.操作性测验
[多选题]培训评估方式方法的分类包括(  )。
A.非正式评估和正式评估
B.主观评估和客观评估
C.口头评估和书面评估
D.建设性评估和总结性评估
E.反应评估和学习评估
[单选题]培训评估需遵循(  )评估目标、评估对象以及评估周期确定评估方法。
A.综合性原则
B.战略性原则
C.灵活性原则
D.客观性原则
[简答题]简述培训有效性评估的方法和技术,培训效果评估方案的设计,培训评估效果信息的收集,培训效果的跟踪与监控,培训效果评估实施的程序,以及投资回报率计算分析方法。
[多选题]培训评估方案一般包括(  )、培训评估的报告撰写与反馈等。
A.培训测评的价值分析
B.培训评估的项目及目的
C.培训评估的时间、地点和人员
D.培训评估的分工与合作
E.培训评估的方法、标准及步骤
[多选题]设计员工培训评估方案包括(  )。
A.选择培训评估人员
B.选定培训评估的对象
C.确定评估层次和内容
D.选择评估内容和指标
E.建立培训评估数据库
[简答题]简述培训评估的层级体系的特点,评估标准和评估方法的应用。
[简答题]

企业组织培训评估时,应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?(15分)

[多选题]一般来说,进行员工培训评估时,投资回报的评估标准包括()
A.劳动效率
B.直接成本
C.专利项数
D.间接成本
E.质量要求

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