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[多项选择]影响员工报酬水平的外部因素包括（）。
A. 市场劳动力状况
B. 物价
C. 社会劳动生产率变化
D. 政府对企业报酬水平调控的决策
E. 行业报酬水平的变化
[多项选择]影响员工敬业的内部因素有（）
A. 工作报酬
B. 职业认同
C. 职业荣誉
D. 职业规章
E. 职业信仰
[单项选择]影响员工个人薪酬水平的因素不包括( )。
A. 劳动绩效
B. 工会的力量
C. 工作条件
D. 员工的技能
[单项选择]下列哪项不是影响员工薪资水平的因素（）
A. 法律的规定
B. 高层领导的意见
C. 劳动力市场价格
D. 企业的支付能力
[单项选择]影响员工工作绩效的因素不包括（）
A. 个人因素
B. 组织因素
C. 社会因素
D. 工作因素
[单项选择]影响企业工资水平的主要内部因素包括( )。
A. 企业所属行业
B. 企业的规模
C. 企业发展阶段
D. 企业决策层的工资态度
E. 劳动力市场
[多项选择]影响项目内含报酬率的因素包括（）。
A. 投资项目的有效年限
B. 投资项目的现金流量
C. 企业要求的最低投资报酬率
D. 银行贷款利率
[多项选择]影响招聘的内部因素包括（）
A. 组织的发展阶段和战略
B. 组织的人力资源政策
C. 组织空缺职位的性质
D. 招聘者的素质
E. 招聘预算
[多项选择]人员招聘的内部因素包括（）。
A. 企业的声望
B. 企业的招聘政策
C. 企业的福利待遇
D. 招聘成本和时间
E. 企业的发展阶段
[判断题]影响员工忠诚的因素不仅是企业本身，还包括员工个人和社会环境。
[多项选择]在对工资水平产生影响的诸因素中，企业内部的影响因素包括（）。
A. 劳动差别因素
B. 分配形式
C. 企业经济效益
D. 物价指数
[单项选择]（）是影响员工情绪的重要因素。
A. 内部因素
B. 外部因素
C. 硬环境
D. 软环境
[判断题]影响管理道德的因素可分为外部因素和内部因素。内部因素的影响主要包括早期教育因素、企业的管理体制及制度因素、企业文化因素、社会大环境因素等（）。
[判断题]商业银行对各类风险进行识别与评估时应充分考虑内部和外部因素。其中，内部因素包括组织结构的复杂程度、银行业务性质、行业变动趋势、机构变革以及员工的流动等。（）
[单项选择]下面不属于影响员工流动的经济因素的是（）
A. 经济发展水平
B. 社会保障制度
C. 通货膨胀
D. 组织规模
[单项选择]美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中把影响员工满意感的因素分为保健因素与（）二大类。
A. 情境因素
B. 激励因素
C. 群体因素
D. 领导因素
[多项选择]制约社会保障水平的因素包括下列哪些选项？（）
A. 经济规模与经济发展水平
B. 政治、社会结构
C. 制度年龄和人口结构
D. 历史、人文等特殊因素
E. 社会分工程度
