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[单项选择]在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价绩效管理水平的指标是（）。
A. 招聘员工的平均成本
B. 薪酬发放出错的次数
C. 员工的辞职率
D. 员工及部门的业绩变化
[判断题]个体康复训练进程表，内容包括个人的基本情况、康复项目等。
[单项选择]在公交运营综合评价指标中，（）可以作为衡量乘车方便的量化指标。
A. 运送速度
B. 发车频率
C. 乘客到站时间
D. 站距
[单项选择]在个体康复训练中应充分发挥老年人机体的（）。
A. 自理力
B. 记忆力
C. 感知力
D. 潜力
[单项选择]（）是指以一定的量化指标为依据，对人的能力水平及倾向性、个性特征、行为表现进行定性的评价。
A. 测评
B. 测盘
C. 测试
D. 测验
[单项选择]内部控制的结果评价主要评价内部控制目标的实现情况，对这些指标的量化评价可以通过（）的方式进行。
A. 对比
B. 现场
C. 非现场
D. 抽查
[单项选择]开展基建管理综合评价，目的是通过量化指标，分析减分原因，找出（），采取有效措施，提高管理水平。
A. 质量通病
B. 管理缺陷
C. 技术缺陷
D. 设备问题
[单项选择]评标委员会对各个评审因素进行量化时，应当将量化指标建立在同一基础或者同一标准上，使各投标文件具有可比性，采用的评标方法是( )。
A. 最低投标价法
B. 综合评估法
C. 综合评分法
D. 性价比法
[单项选择]职位评价的方法有量化评价法和非量化评价法两种，非量化评价法主要包括（）和分类法。
A. 排列法
B. 排序法
C. 要素比较法
D. 要素计点法
[单项选择]《商业银行内部控制评价试行办法》规定，结果评价主要评价内部控制目标的实现情况，对这些指标的量化评价可以通过非现场的方式进行。结果评价主要包括（）项指标。
A. 5
B. 6
C. 8
D. 10
[单项选择]在综合统计评价中，若指标实际值与指标评价值之间呈线形关系，对指标进行无量纲化时，应采用（）。
A. 折线型无量纲化方法
B. 直线型无量纲化方法
C. 曲线型无量纲化方法
D. 半正态型分布公式
[单项选择]对物流系统进行评价时，评价指标体系统的每一个指标都要（）。
A. 定性
B. 定量
C. 预测
D. 调整
[简答题]用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标是什么？
[简答题]简述利用财务评价指标进行业绩评价的缺陷。
[判断题]管理的数量化是指在管理中普遍运用量化指标，并以此对员工工作进行考核和奖惩的管理方法。（）
[单项选择]在编制教育科研成果评价指标体系时，确定的每个指标应是具体的，都应以可操作化的语言表达，这遵循的要求是（）。
A. 一致性
B. 可测性
C. 独立性
D. 可行性
[判断题]根据评价过程中是否采用数字方法进行量化处理，评价可分为定性评价和定量评价两种类型。
[单项选择]项目环境效益后评价应以实际产生的环境影响与( )进行对比。
A. 项目环境监测报告
B. 立项批准的《环境影响报告书》
C. 污染物排放标准
D. 立项批准的《可行性研究报告》
