更多"管理的数量化是指在管理中普遍运用量化指标，并以此对员工工作进行考核和奖"的相关试题:
[单项选择]科学合理的下达、分解供电可靠性指标，使指标下达更具（），提升指标量化管理水平，实现可靠性指标管理从年度指标考核向月度过程指标控制的转变。
A. 经济性、合理性
B. 科学性、经济性
C. 科学性、合理性
D. 科学性、统一性
[简答题]企业绩效管理的基础是什么样的量化管理指标？
[单项选择]在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价绩效管理水平的指标是（）。
A. 招聘员工的平均成本
B. 薪酬发放出错的次数
C. 员工的辞职率
D. 员工及部门的业绩变化
[单项选择]以统计为基础，以量化市场风险为目的的风险管理系统（）得到普遍的推广和运用。
A. 压力测试
B. VaR
C. 久期风险管理
D. 期权定价模型
[判断题]基建指标按管理的内容可以分为项目管理指标、安全管理指标、质量管理指标、进度管理指标、造价管理指标、技术管理指标等几类指标。
[多项选择]《基建管理综合评价办法（基建综〔2010〕43号）》中将基建管理绩效量化为“基建管理综合评价指标体系”，分基建项目、安全、（）、（）、造价、基础管理等六个方面进行评价
A. 进度
B. 质量
C. 技术
D. 协调
[单项选择]实施现场管理要达到一定的效果指标，以下选项中属于质量的量化效果指标的是( )。
A. 质量异常状态和客户投诉处理
B. 合格品率和客户抱怨次数
C. 生产率和开工率
D. 车间班组工作效率和异常处理
[单项选择]开展基建管理综合评价，目的是通过量化指标，分析减分原因，找出（），采取有效措施，提高管理水平。
A. 质量通病
B. 管理缺陷
C. 技术缺陷
D. 设备问题
[单项选择] 关键绩效指标是衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是对企业运行过程中关键成功要素的提炼和归纳。确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则，它是指（）。 ①具体 ②可度量 ③可理解 ④可实现 ⑤现实性 ⑥有时限
A. ①②③④⑤
B. ①②③⑤⑥
C. ①②④⑤⑥
D. ①③④⑤⑥
[多项选择]骆驼评级法又称联邦监督管理机构统一银行监管评级体系，主要有：（）量化指标。
A. 资本充足率
B. 资产质量
C. 管理水平
D. 盈利状况
E. 流动性
[单项选择]喜欢运用量化信息，喜欢运用成本效益分析和评价的研究作为辅助决策的工具的决策风格是（）。
A. ST型
B. SF型
C. NT型
D. NF型
[判断题]骆驼评级法的量化指标主要有资本充足率；资产质量；管理水平；盈利状况；流动性。（）
[单项选择]物流成本管理系统是指在进行( )的基础上,运用专业的预测、计划、核算、分析和考核等经济管理方法来进行物流成本的管理。
A. 物流成本调查
B. 物流成本核算
C. 物流成本分摊
D. 物流成本预测
[单项选择]在公交运营综合评价指标中，（）可以作为衡量乘车方便的量化指标。
A. 运送速度
B. 发车频率
C. 乘客到站时间
D. 站距
[单项选择]物流成本管理系统是指在进行（）的基础上，运用专业的预测、计划、核算、分析和考核等经济管理方法来
A. 物流成本调查
B. 物流成本计算
C. 物流成本分摊
D. 物流成本预测
[判断题]风险容忍度是公司根据风险偏好，针对不同业务的特点，为重要业务设定的反映风险管理效果的量化限额指标，以明确对风险管理结果的最大容忍范围。
