题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2024-09-20 07:14:30

[多选题]运营单位应当将服务质量评价结果纳入和.考核体系。
A.部门
B.人员日常工作评价
C.公司
D.整改建议

更多"[多选题]运营单位应当将服务质量评价结果纳入和.考核体系。"的相关试题:

[单选题]运营单位应当将服务质量评价结果纳入和人员日常工作评价.考核体系。
A.子公司
B.监管部门
C.部门
D.车间
[多选题]运营单位应当将服务质量评价结果纳入和。
A.部门
B.人员日常工作评价
C.考核体系
D.整改建议
[多选题]运营单位应当将服务质量评价结果纳入部门和。
A.人员日常工作评价
B.考核体系
C.公司
D.整改建议
[单选题]运营单位应当将服务质量评价结果纳入部门和人员日常工作评价.。
A.考核体系
B.考核机制
C.考核部门
D.考核车间
[判断题]建设管理单位检查结果纳入监理和施工单位的考核范畴;监理单位的检查结果纳入施工单位的量化考核范畴。(  )[国网(基建/3)956—2019《国家电网有限公司输变电工程安全质量责任量化考核办法》第十四条(二)]
A.正确
B.错误
[多选题]城市轨道交通运营主管部门应当将及及时通报运营单位,督促运营单位采取有效措施,改善服务质量。
A.评价结果
B.发现的问题
C.评价事宜
D.评价内容
[单选题]我行已建立( )机制,将合规评价结果纳入绩效考核评价体系,确立正向激励机制,充分体现内控优先原则。
A.分支机构内部控制评价
B.分支机构工作联动
C.分支机构制度落实
D.分支机构反洗钱工作
[多选题]城市轨道交通运营主管部门应当将及及时通报,督促运营单位采取有效措施,改善服务质量。
A.评价结果
B.发现的问题
C.运营单位
D.评价内容
[单选题] 绩效管理工作评价结果纳入本单位()。
A.企业负责人年度业绩考核
B.绩效等级评价考核
C.同业对标
D.企业负责人业绩考核
[判断题]技术监督工作应进行量化考核,考核结果纳入对各单位绩效考核体系。( )
A.正确
B.错误
[多选题]运营单位在评价过程中存在等情形的,评价结果无效。
A.提供真实数据
B.提供不实数据
C.出具虚假资料
D.干扰正常评价工作
[单选题]建立配网生产领域()的奖励和考核机制,指导配电管理所及所属班组将设备主人履职评价结果纳入个人月度岗位绩效
A.设备管理
B.设备特巡
C.设备运维
D.设备主人
[单选题]运营单位在评价过程中存在.出具虚假资料.干扰正常评价工作等情形的,评价结果无效。
A.提供不实数据
B.总结得出
C.电脑得出
D.调查
[单选题]运营单位在评价过程中存在提供不实数据..干扰正常评价工作等情形的,评价结果无效。
A.出具虚假资料
B.总结得出
C.电脑得出
D.调查
[单选题]运营单位在评价过程中存在提供不实数据.出具虚假资料.干扰正常评价工作等情形的,评价结果。
A.作废
B.有效
C.无效
D.延期
[判断题]各单位培训工作纳入本单位组织绩效考核,公司人力资源部统一制定培训考核指标和考核方式,分级组织开展年度考核工作,并通报考核意见和考核结果。
A.正确
B.错误

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

截图扫码使用小程序[完全免费查看答案]
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码