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[单项选择]关于岗位的平衡计分卡，说法错误的是（）。
A. 要体现不同的岗位的特点
B. 四个方面指标都是必需的
C. 四个方面指标之间的驱动关系并不严格
D. 可以按照设计部门平衡记分卡的方法来设计
[单项选择]下列关于平衡计分卡的表述哪一项是错误的？（）
A. 传统的用来考核业绩的财务指标，存在着一些问题。平衡记分卡寻求解决这些问题。
B. 平衡计分卡直接来源于一些科学管理理论
C. 设计一套平衡记分卡的过程中，价值链分析这一观念起了重要作用
D. 平衡计分卡成功与否，取决于每个使用者对于计分卡所提供的服务的理解
[单项选择]关于推动平衡计分卡发展的组织构架三个层次，表述错误的是（）。
A. 完善的平衡计分卡管理委员会
B. 合理分配战略管理部门的职能
C. 规范数据处理传递的流程
D. 战略管理渗透到每个员工的日常工作中
[多项选择]平衡计分卡的“平衡性”主要体现在（）。
A. 财务与非财务的平衡
B. 长期与短期的平衡
C. 外部与内部的平衡
D. 结果与动因的平衡
[单项选择]下列关于平衡力的说法错误的是（）
A. 相互作用的两个力就是平衡力
B. 静止的物体受到的理一定是平衡力
C. 做匀速直线运动的物体受到的力一定是平衡力
D. 两个力平衡时，合力为零
[单项选择]关于员工个人平衡计分卡的数量不正确的是（）
A. 最好在6、7个左右
B. 基础的、日常性的工作也要囊括进来
C. 把握住考核的重点，数量不宜太多
D. 基础的工作的好坏会直接影响到关键指标的结果
[单项选择]下列属于平衡计分卡中关于企业内部流程方面的绩效指标的是（）
A. 市场占有率
B. 产品开发效率
C. 培训投资率
D. 信息系统先进性
[多项选择]甲公司是一家餐饮服务企业，欲采用平衡计分卡进行战略控制，根据平衡计分卡模型，下列描述中属于创新与学习维度的有（）。
A. 定期派员工参加餐饮服务行业的相关培训
B. 推出全新菜品
C. 办理会员享受价格优惠
D. 与外卖平台达成协议，提高菜品配送效率
[单项选择]关于平衡与稳定的说法错误的是（）。
A. 物体的重量与稳定度成正比
B. 支撑面的大小与稳定度成正比
C. 物体的重心高度与稳定度成正比
D. 物体的重心高度与稳定度成反比
E. 用最小量的肌力作功
[单项选择]下列关于二力平衡说法中错误的是（）。
A. 大小相等
B. 方向相同
C. 作用在同一条直线上
D. 作用在同一物体上
[多项选择]平衡计分卡实现了以下几方面的平衡（）
A. 短期目标和中长期目标
B. 内部与外部
C. 财务与非财务
D. 结果与驱动
[多项选择]衡计分卡的“平衡性”平衡性主要体现在以下几个方面（）。
A. 财务与非财务的平衡
B. 长期与短期的平衡
C. 外部与内部的平衡
D. 结果与动因的平衡
[单项选择]下列关于轴向力平衡措施说法错误的是（）。
A. 平衡孔法会降低水泵的效率
B. 平衡盘法适用于单级离心泵
C. 通过安装止推轴承，可减少轴向力对轴承的损害
D. 双吸泵叶轮部分流道堵塞会增大轴向力
[单项选择]关于盈亏平衡点的说法错误的是（）。
A. 各种类型公司的盈亏平衡点的高度都是一样的
B. 销售收入位于盈亏平衡点以下，则表示亏损
C. 销售收入位于盈亏平衡点以上，则表示盈利
D. 盈亏平衡点是指销售收入和总成本的交点
[单项选择]平衡计分卡在（）年提出。
A. 1988
B. 1990
C. 1992
D. 1994
[单项选择]平衡计分卡是谁发明的（）
A. 卡普兰
B. 诺知
C. 麦肯锡
D. 巴顿
[多项选择]平衡计分卡的业绩维度是（）。
A. 财务维度及其指标
B. 客户维度及其指标
C. 内部作业流程及其指标
D. 资产利用指标
E. 学习和成长
[多项选择]平衡计分卡的四项指标是（）
A. 财务
B. 顾客
C. 内部流程
D. 学习与发展
E. 员工流动率
[单项选择]平衡计分卡包括（）四个维度。
A. 财务、客户、内部流程、学习与成长
B. 财务、美誉度、内部流程、适应能力
C. 战略、客户、内部流程、学习与成长
D. 战略、美誉度、内部流程、适应能力
