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[单选题]团队成员在团队扮演什么样的角色,被称为团队的。
A.整体定位
B.个体定位
C.权限
D.计划
[判断题]当有新的团队成员加入项目组,需要将团队成员加入团队，并给团队授予相关的作业权限。
A.正确
B.错误
[判断题]团队有适量的冲突，则会提高团队成员的兴奋度，激发团队成员的工作热情，提高团队凝聚力和竞争力。
A.正确
B.错误
[单选题]奉献精神是( )的集中表现。不连沟的奉献精神要求全体不连沟人顾全大局、敬业爱岗、公私分明，要求不连沟人团结协作、求实奉献、锐意进取。
A.荣誉感
B.使命感
C.责任感
D.正义感
[单选题]通过在成员间形成较高程度的理解与尊重来推动团队的工作,这种建设团队 的方法被称为(〉
A.角色界定途径
B.价值观途径
C.任务导向途径
D.人际关系途径
[单选题]为了顺利度过团队形成期，团队需要（ ），其中涉及团队成员互相介绍，了解团队工作方向和领导者对团队的期望。
A.彰显个性
B.了解情况
C.精益求精
D.急于求成
[判断题]团队成员的角色结构是否合理决定着团队的运行效率。
A.正确
B.错误
[单选题]团队成员的（ ）：团队应从知识，技能和态度几个方面对团队的核心素质进行界定。
A.多样化
B.领导
C.目标
D.激励
[多选题]在讨论引起缺陷的可能的原因时，希望团队成员能广泛地发表意见，并且希望团队的每个成员都有均等的发表意见的机会；同时也希望将大家的意见分类整理归纳，以便安排要因的验证。下列哪些工具可以帮助达到上述目的( )。
A.头脑风暴法
B.亲和图
C.散布图
D.直方图
E.调查表
[单选题]团队成员的技能是()
A.相同的
B.不同的
C.部分重叠的
D.互补的
[判断题]( )团队学习是发展团队成员整体搭配与实现共同目标能力的过程。
A.正确
B.错误
[判断题]团队成员应有强烈的责任意识。
A.正确
B.错误
[判断题]建立高效的营销团队主要是领导的事，与营销团队成员无关。( )
A.正确
B.错误
[单选题]奉献精神是社会责任感的集中表现。
A.正确
B.错误
C.略
D.略
E.答案错误，自行解答
