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[单选题]团队成员的（ ）：团队应从知识，技能和态度几个方面对团队的核心素质进行界定。
A.多样化
B.领导
C.目标
D.激励
[判断题]当有新的团队成员加入项目组,需要将团队成员加入团队，并给团队授予相关的作业权限。
A.正确
B.错误
[判断题]团队有适量的冲突，则会提高团队成员的兴奋度，激发团队成员的工作热情，提高团队凝聚力和竞争力。
A.正确
B.错误
[单选题]团队成员在团队扮演什么样的角色,被称为团队的。
A.整体定位
B.个体定位
C.权限
D.计划
[单选题]为了顺利度过团队形成期，团队需要（ ），其中涉及团队成员互相介绍，了解团队工作方向和领导者对团队的期望。
A.彰显个性
B.了解情况
C.精益求精
D.急于求成
[单选题]团队成员对团队的忠诚与奉献精神称为(〉
A.共同愿景
B.共同目标
C. 一致的承诺
D.谈判的技能
[判断题]团队应重视成员的执行意识和执行能力的培养。
A.正确
B.错误
[判断题]团队成员的角色结构是否合理决定着团队的运行效率。
A.正确
B.错误
[多选题]在讨论引起缺陷的可能的原因时，希望团队成员能广泛地发表意见，并且希望团队的每个成员都有均等的发表意见的机会；同时也希望将大家的意见分类整理归纳，以便安排要因的验证。下列哪些工具可以帮助达到上述目的( )。
A.头脑风暴法
B.亲和图
C.散布图
D.直方图
E.调查表
[单选题]团队成员的技能是()
A.相同的
B.不同的
C.部分重叠的
D.互补的
[判断题]( )团队学习是发展团队成员整体搭配与实现共同目标能力的过程。
A.正确
B.错误
[判断题]团队成员应有强烈的责任意识。
A.正确
B.错误
[判断题]( )团队学习是发展团队成员整体搭配与实现共同目标能力的过程。是以开放、接纳、包容的学习态度把个人的智慧汇合成团队智慧的过程。
A.正确
B.错误
[判断题]( )恳谈会要确保聆听每个成员的想法,所有的讨论都被记录下来;当团队成员相互打断或没有倾听时,及时把参会者注意力转移到会议主题上来。沟通的内容不针对参会 者的错误、漏洞和错误,而是着重于事项问题、数据和目标。
A.正确
B.错误
[单选题]作为一个项目团队的领导，项目经理需要评估团队成员的能力，有时，发现一些需要改善的弱点，项目经理应该（）
A.雇佣额外的资源以补偿薄弱环节
B.剔除那些在关键知识领域有弱点的成员
C.等待团队成员在任务中失败以便有理由终止雇佣
D.就弱点沟通并建立绩效改善计划
[单选题]每次实地勘查虚拟团队以避嫌为原则，在需求发起分公司外的其他分公司抽调虚拟团队成员，由省公司或各分公司至少( )名自有营业厅建设人员共同组成
A.2
B.3
C.4
D.5
