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[单项选择]合同部分无效时( )。
A. 其他部分可能有效
B. 整个合同无效
C. 其他部分仍然有效
D. 由权利人决定合同是否有效
[判断题]劳动合同部分无效的，该劳动合同从订立时起就没有法律约束力。
[单项选择]合同法规定，合同部分无效，（）。
A. 整个合同则无效
B. 不影响其他部分的效力
C. 可以依法撤销合同
D. 不影响合同的继续履行
[单项选择]无效的合同或者被撤销的合同自始至终没有法律约束力。合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分（）。
A. 不同
B. 无用
C. 有效
D. 无效
[单项选择]无效的合同（）法律约束力。合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
A. 自始至终没有
B. 自发现时没有
C. 自人民法院确认无效时没有
D. 自仲裁机构确认无效时没有
[单项选择]合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分( )。
A. 无效
B. 效力待定
C. 仍然有效
D. 可撤销
[多项选择]下列哪些情形下，保险合同部分无效（）。
A. 保险人未向投保人说明免责条款的
B. 保险人未向投保人说明全部条款的
C. 保险金额超过保险价值的
D. 保险金额低于保险价值的
[多项选择]《劳动合同法》第26条规定：下列劳动合同无效或者部分无效：（）
A. 利用合同陷阱订立或者变更劳动合同的；
B. 以欺骗、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
C. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
D. 违反法律、行政法规强制性规定的。
[单项选择]（2003，13）如果确认劳动合同部分无效，且不影响其他部分的效力，那么（）。
A. 其余部分仍然有效
B. 其余部分也无效
C. 其余部分需经确认后有效
D. 其余部分经确认后部分有效
[多项选择]根据我国《劳动合同法》的规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有（）。
A. 违反法律、行政法规强制性规定的
B. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C. 劳动合同的订立存在欺诈、胁迫情形的
D. 劳动合同的订立存在乘人之危情形的
[多项选择]无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列情形劳动合同无效或部分无效的是（）
A. 用人单位提供了伪造的企业注册登记证明与劳动者签订了劳动合同
B. 乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同
C. 未成年人签订的劳动合同
D. 劳动合同违反了国家制定的关于劳动者最基本劳动条件的法律、行政法规强制性规定
[判断题]担保合同虽然是主合同的从合同，但当主合同无效时，根据具体情况，担保合同可以有效
[单项选择]合同被确认无效时，应当自（）无效。
A. 被确认时
B. 合同订立时
C. 当事人一方提出时
D. 双方发生争议时
[单项选择]判定合同为无效合同时，可从下面( )方面进行认定。
A. 程序合法
B. 内容合法
C. 主体合法
D. 代理不合法
