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发布时间:2024-06-30 22:53:18

[判断题]按04法规载重线相关章节关于最小船首高度的要求,对航行于沿海航区的船舶,可以折减。

更多"按04法规载重线相关章节关于最小船首高度的要求,对航行于沿海航区的船舶"的相关试题:

[单项选择]下列关于门槛最小水深、闸室最小水深和引航道最小水深的描述正确的是()。
A. 门槛最小水深不小于引航道最小水深
B. 门槛最小水深大于引航道最小水深
C. 闸室最小水深不小于门槛最小水深
D. 闸室最小水深不小于引航道最小水深
[多项选择]根据我国相关法规规定,下列关于童工的说法,错误的有()
A. 童工指的是未满18周岁的劳动者
B. 童工指未满16周岁的劳动者
C. 任何单位都不允许招用童工
D. 农村的孩子下田干农活属于童工
[多项选择]下面关于最小支撑树问题的说法正确的是()
A. 网络中的每一条可能的边都有成本
B. 网络中需要提供足够的边
C. 目标为以某种方法完成网络设计,使得边的总成本最小
[简答题]根据与互联网相关的法律法规,关于网络新闻的禁载有哪些内容?
[判断题]油船(载运闪点小于60度油品)按载重线相关章节的要求计算破损稳性后,应按防污染相关章节进行破损稳性计算。
[多项选择]设有n个变量,关于最小项的说法中,正确的是()。
A. 某些变量在乘积项中可以不出现
B. 每个变量都必须出现在乘积项中
C. 任何一个变量都只能在乘积项中出现一次
D. 共有2n个最小项
[多项选择]以下关于国际组织制定的电子商务的相关法律法规的说法正确的是()
A. 联合国于1999年发布了《数字签字统一规则草案》
B. 2001年3月23日联合国国际贸易法委员会正式公布了《电子签字示范法》
C. 1996年6月联合国国际贸易法委员会通过了《电子商务示范法》
D. 国际商会于1997年11月6日通过的《国际数字保证商务通则(GUIDEC)》
[单项选择]从法律性质看,税法属于义务性法规。下列关于义务性法规表述不正确的是( )。
A. 义务性法规是相对授权性法规而言的,是指直接要求人们从事或不从事某种行为的法规
B. 税法的强制性是十分明显的,在诸法律中,其力度仅次于刑法
C. 权利义务对等,是一个基本的法律原则。但这是就法律主体的全部权利义务而言的,并不是说某一法律主体在每一具体法律、法规中的权利义务都是对等的
D. 税法属于义务性法规,是指税法没有规定纳税人的权利
[单项选择]关于勤务润滑的基本要求和相关说明是在AMM手册中的()章节讲到的
A. 8
B. 12
C. 23
D. 30
[多项选择]关于直线最小长度,正确的有()。
A. 同向曲线间最小直线长度(以m计)以不小于设计车速(以km/h计)的6倍为宜
B. 同向曲线间最小直线长度(以m计)以不小于设计车速(以km/h计)的4倍为宜
C. 反向曲线间最小直线长度(以m计)以不小于设计车速(以km/h计)的2倍为宜
D. 反向曲线间最小直线长度(以m计)以不小于设计车速(以km/h计)的6倍为宜
[单项选择]寿险公司的设立要严格遵循相关法律法规要求,以下关于寿险公司设立流程的说法中,错误的是()。
A. 申请人应当在收到批准筹建之日起一年内完成筹建工作,且筹建期不允许经营保险业务
B. 保险公司完成筹建工作后需要向保监会提出开业申请,并需要通过开业验收
C. 申请在国内设立外资寿险公司的外国保险公司必须持续经营保险业务30年以上
D. 外资保险驻华代表机构可以在中国境内从事保险经营活动
[判断题]建筑限界资料应包括分区段的综合最小限界尺寸表和断面图,以及线路的相关技术资料(最小线间距、最小曲线半径、最小道岔辙岔号等)。
[单项选择]按照《劳动法》和相关法规的规定,下列关于劳动者工作时间的说法中,正确的是()。
A. 实行计件工资的,不受日工作时间的限制
B. 建筑工人可实行综合计算工作时间
C. 企业因特殊需要延长工作时间的,每日不得超过5小时
D. 质量事故需紧急处理,不受延长工作时间的限制
[单项选择]如果回归模型违背了无自相关假定,最小二乘估计量()。
A. 无偏的,非有效的
B. 有偏的,非有效的
C. 无偏的,有效的
D. 有偏的,有效的
[判断题]根据《中国保监会关于进一步规范财产保险市场秩序工作方案》的规定,经营交强险公司违反交强险相关法规的,依法从严从重处罚。
[多项选择]物流法规是一个相关法规的集合体,具有()
A. 单一性  
B. 广泛性
C. 多样性
D. 复杂性
[多项选择]条形承台梁的纵向主筋应符合现行国家标准《混凝土结构设计规范》(GB50010)关于最小配筋率的规定,主筋直径和架立筋直径分别不应小于()
A. 12mm
B. 10mm
C. 8mm
D. 6mm
[单项选择]以下关于“最小特权”安全管理原则理解正确的是()。
A. 组织机构内的特敏岗位不能由一个人长期负责
B. 对重要的工作进行分解,分配给不同人员完成
C. 一个人有且仅有其执行岗位所足够的许可和权限
D. 防止员工由一个岗位变动到另一个岗位,累计越来越多的权限

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