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[单选题]凡触碰安全红线的，取消责任人（），并给予通报批评。性质特别恶劣的给予警告、记过、记大过、撤职之一的处分
A.当月绩效
B.当季度安全奖
C.全年安全奖
[单选题]凡触碰安全红线的，取消责任人当（）度安全奖，并给予通报批评
A.月
B.季度
C.年
[判断题]凡触碰安全红线的，取消责任人当季度安全奖，并给予警告处分。性质特别恶劣的给予记过、记大过、撤职之一的处分
A.正确
B.错误
[判断题]第一次触碰情节特别严重“红线”，主要责任人属于关键岗位的给予撤职处分、其他岗位的给予记大过处分，并视具体情况安排岗下培训三个月及以上。( )
A.正确
B.错误
[判断题]第一次触碰情节严重“红线”的，给予主要责任人警告处分，给予工班长、作业组织负责人、包保（盯岗）干部、车间主管领导单位内部通报批评。（ ）
A.正确
B.错误
[填空题]《兰州局集团公司安全红线管理办法》中规定：第一次触碰红线，视情节轻重给予主要责任人记大过、撤职处分，并视具体情况安排岗下培训___。
[填空题]第一次触碰红线后，在岗期间6个月内再次触碰红线的，对主要责任人给予____处分。
[单选题]依据《广西电网有限责任公司人身安全红线违规问责管理办法(试行)》规定,红线违规主要责任人。第一次违规给予待岗( )。第二次违规给予记过并安排转岗,所转岗位岗级应低于原岗级。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
[多选题]《广西电网有限责任公司人身安全红线违规问责管理办法（试行）》红线违规主要责任人问责标准有（ ）。
A.第一次违规给予待岗1个月，待岗期间薪酬待遇按公司有关规定执行，并按照《广西电网有限责任公司安全工作奖惩规定》上限问责
B.第二次违规给予记过并安排转岗，所转岗位岗级应低于原岗级。
C.在公司视频会议上进行检讨发言
D.同时由子公司分管领导对红线违规责任人给予警示谈话
[单选题]作业人员触及一般安全红线，给予（ ）。
A.离岗处分
B.经济考核600元
C.行政处分
D.经济考核1200元
