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[填空题]麦格雷戈的Y理论把管理措施具有的报酬分为“内在报酬”与“外在的报酬”。（）报酬是指工作本身带来的报酬，而不是管理当局外加的报酬。
[多项选择]报酬分内在报酬和外在报酬两大部分，内在报酬是指（）。
A. 参与决策权
B. 较有趣的工作
C. 工资
D. 福利
[判断题]员工更注重内在报酬，企业更注重外在报酬。
[填空题]外在报酬包括非财务报酬、（）、直接薪酬。
[填空题]麦格雷戈的Y理论把管理措施具有的报酬分为“内在报酬”与“外在的报酬”。（）报酬是指管理当局外加的报酬，而不是工作本身带来的报酬。
[单项选择]在波特·劳勒的激励—满意综合模型中，满意度取决于内在报酬、外在报酬和（）。
A. 从事任务的能力
B. 工作绩效
C. 认知得到报酬的可能性
D. 报酬的平等性
[多项选择]麦格雷戈的Y理论中所说的外在报酬包括（）。
A. 学到新的知识
B. 增强工作责任
C. 工资
D. 福利待遇
E. 提升
[单项选择]企业员工的薪酬包括外在报酬与内在报酬两个方面，随着工作的弹性化和丰富化，员工更加关注（）。
A. 直接薪酬
B. 间接薪酬
C. 内在报酬
D. 外在报酬
[多项选择]影响工作报酬的外在因素有（）。
A. 国家的政策和法规
B. 劳动力市场供求状况
C. 当地生活水准
D. 当地通行的收入水平
E. 工作本身的差异
[判断题]外激励是指由工作任务本身带来的满足感引发的、与工作任务直接关系的激励。
