更多"[判断题]受到降低岗位等级或者撤职处分的,处分解除后,自动恢复受处分前"的相关试题:
[判断题]受到降低岗位等级或者撤职处分的,处分解除后,自动恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。
A.正确
B.错误
[判断题]事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的,自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用,按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇。( )
A.正确
B.错误
[单选题]事业单位工作人员受到降低岗位等级或者撤职处分，其影响期间是多长？
A.6个月
B.9个月
C.12个月
D.24个月
[判断题]事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。
A.正确
B.错误
[判断题]岗位等级降低，按照新任岗位确定工资等级，按照“就近就低”原则进入工资档次。
A.正确
B.错误
[单选题]工资等级与岗位等级一一对应，根据工资等级确定岗位目标工资，根据岗位类别和岗位等级确定岗位目标工资组成比例,这种原则叫做（）
A.以岗定薪
B.以能定资
C.以绩定奖
D.岗变薪变
[判断题]产品经理聘期内年度绩效考核结果为 C(称职)的,下一年度可在原产品经理岗位上降低岗位等级使用。( )
A.正确
B.错误
[单选题]根据《事业单位工作人员处分暂行规定》,处分种类包括警告、( )、降低岗位等级或者撤职、开除。
A.记过
B.严重警告
C.记过、记大过
D.严重警告、记过
[判断题]对事业单位工作人员的警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,按照干部人事管理权限,由事业单位或者事业单位主管部门决定。( )
A.正确
B.错误
[填空题]根据《事业单位工作人员处分暂行规定》,警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,按照干部人事管理权限,由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中,由事业单位决定的,应当报( )备案。
