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[多选题]《法释〔2015〕22号》明确，存在事故隐患、继续作业存在危险，仍然违反有关安全管理规定，（），均应认定为“强令他人违章冒险作业”。
A.利用阻止、指挥、管理职权强制他人违章作业，
B.采取威逼、胁迫、恐吓等手段强制他人违章作业
C.故意掩盖事故隐患，组织他人违章作业
D.其他形式的违章作业
[多选题]《法释〔2015〕22号》第五条明知存在事故隐患、继续作业存在危险，仍然违反有关安全管理的规定，实施下列行为之一的，应当认定为刑法第一百三十四条第二款规定的“强令他人违章冒险作业”：（）。
A.利用组织、指挥、管理职权，强制他人违章作业的
B.采取威逼、胁迫、恐吓等手段，强制他人违章作业的
C.故意掩盖事故隐患，组织他人违章作业的
D.其他强令他人违章作业的行为
[多选题]《法释〔2015〕22号》第五条明知存在事故隐患继续作业存在危险，仍然违反有关安全管理的规定，实施下列行为之一的，应当认定为刑法第一百三十四条第二款规定的“强令他人违章冒险作业”：（ ）。
A.利用组织指挥管理职权，强制他人违章作业的
B.采取威逼胁迫恐吓等手段，强制他人违章作业的
C.故意掩盖事故隐患，组织他人违章作业的
D.其他强令他人违章作业的行为
[判断题]明知存在事故隐患、继续作业存在危险，仍然违反有关安全管理的规定，实施利用组织、指挥、管理职权，强制他人违章作业的；应当认定为刑法第一百三十四条第二款规定的"强令他人违章冒险作业"()。
A.正确
B.错误
[多选题]明知存在事故隐患、继续作业存在危险，仍然违反有关安全管理的规定，实施下列行为之一的，应当认定为刑法第一百三十四条第二款规定的“强令他人违章冒险作业”：
A.利用组织、指挥、管理职权，强制他人违章作业的
B.采取威逼、胁迫、恐吓等手段，强制他人违章作业的
C.故意掩盖事故隐患，组织他人违章作业的
D.其他强令他人违章作业的行为
[单选题]、对外包项目作业过程中需要进入危险区域作业或存在危险作业的，发包单位应安排专人对作业活动进行（ ）。
A.施工方案编制
B.危险源辨识
C.全过程监督
[判断题]未进行竣工验收的建筑物，如果不存在交叉作业危险，则可以将员工集体宿舍设在其中。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]特种作业主要是指在作业过程中存在较大危险性的作业，并由国家相关部门认定公布的作业( )
A.正确
B.错误
[判断题]企业特种作业及特殊危险作业管理制度应明确:本单位特种作业的岗位、人员，作业的一般安全措施要求等。特殊危险作业时指危险性较大的作业，应明确作业的组织程序，保障安全的组织措施、技术措施的制定及执行等问题。
A.正确
B.错误
[判断题]高处作业存在的主要危险是个人防护。
A.正确
B.错误
[单选题]（ ）应了解有限空间作业过程中存在的危险、危害因素；确认作业环境、作业程序、防护设施作业人员符合要求后，授权批准作业。
A.A.作业负责人
B.B.作业人员
C.C.许可人
[单选题]存在坠落风险的屋面作业属于（ ）危险作业。
A.I级
B.Ⅱ级
C.Ⅲ级
[单选题]作业前，作业单位和（ ）应对作业现场和作业过程中可能存在的危险、有害因素进行辨识，制定相应的安全措施。
A.作业人员
B. 安全部门
C. 生产单位
D.相关负责人
[判断题]进入受限空间作业前，作业单位和生产单位应对作业现场和作业过程中可能存在的危险、有害因素进行辨识，制定相应的安全措施。
A.正确
B.错误
[判断题]作业前，作业单位和生产单位应对作业现场和作业过程中可能存在的危险、有害因数进行辨识，制定相应的安全措施
A.正确
B.错误
[判断题]特种作业人员是指由企业公布的存在较大危险性的作业人员。( )
A.正确
B.错误
