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发布时间:2024-02-27 00:54:48

[单项选择]招聘中的笔试题目内容都是围绕着()。
A. 专业知识
B. 管理知识
C. 职位
D. 标准化

更多"招聘中的笔试题目内容都是围绕着()。"的相关试题:

[单项选择]笔试的考察内容,不包括()。
A. 专业知识
B. 职业知识
C. 行业知识
D. 沟通能力
[判断题]笔试考察的内容一般只包括专业知识。
[填空题]问卷的题目大致有三方面内容:①有关静态资料方面的题目;②有关行为方面的题目;③有关()方面的题目。
[判断题]笔试的主要内容是基础知识和专业技能,其次是同专业知识有关及同招聘单位有关的某些知识和技能、笔试成绩的高低,不仅与自己的实际水平和考前复习有关,还与自己的答题技巧有关。
[单项选择]笔试试题主要适用于()内容的测试。
A. 心理能力素质以及知识结构测试
B. 设计专业知识和职业能力倾向测试
C. 了解应试者工作背景
D. 无领导小组讨论等
[填空题]内容效度是指测验题目在多大程度上概括了所要测量的整个内容,也就是内容的()程度。
[单项选择]在面试的到如阶段通常会选择一些应聘者比较熟悉的题目,最好都是采用开放性问题,通常占面试()%。
A. 2%
B. 8%
C. 10%
D. 20%
[单项选择]题目内容:经营价值,从事业发展的角度讲就是要选择自己的主攻方向,这个方向具有()或者经济价值等等。
A. 吸引力
B. 前瞻性
C. 社会价值
D. 公益价值
[简答题]简述测试题目的三种形式(回忆性题目、识别性题目和结构化回答题目)各自的含义。
[判断题]Outlook所打印的内容都是当前状态下屏幕所能看到的内容。
[单项选择]MRPII和ERP的核心内容都是()。
A. MRPII
B. ERP
C. MRP
D. SCM
E. OA
[单项选择]集中笔试课程的课程复习题在集中笔试前()左右公布。
A. 3周
B. 4周
C. 5周
D. 6周
[单项选择]测验题目对预测的内容或行为范围取样的适宜性程度,被称为()。
A. 效标关联效度
B. 预测效度
C. 构想效度
D. 内容效度
[判断题]记叙文的内容一般都是真实的。
[判断题]关键词要包含论文的主题内容,即关键词必须只能从题目中选取。
[判断题]课题题目选择的形式为:自选题目。
[判断题]爱国主义是历史的,是具体的,在不同的历史时期,对于不同的阶级内容都是一样的。
[判断题]公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行,考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。

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