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[判断题]用人单位解除劳动合同都应当提前三十日以书面形式通知劳动者。
[填空题]劳动者解除劳动合同应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
[单项选择]劳动者解除劳动合同应当提前（）天以书面形式通知用人单位。
A. 15
B. 30
C. 45
D. 60
[单项选择]用人单位解除劳动合同应当提前（）书面通知劳动者。
A. 60日
B. 30日
C. 不用通知
D. 15日
[单项选择]通常情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前（）形式通知用人单位。
A. 30日以书面
B. 30日以口头
C. 60日以书面
D. 60日以口头
[单项选择]劳动者解除劳动合同应当提前（）书面通知用人单位。
A. 60日
B. 30日
C. 不用通知
D. 15日
[单项选择]一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位
A. 10日
B. 30日
C. 3个月
D. 15日
[判断题]凡劳动者解除劳动合同，都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
[单项选择]新《劳动合同法》第四十条规定用人单位同劳动者解除劳动合同须提前以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，提前的时间为（）天。
A. 10天
B. 15天
C. 20天
D. 30天
[判断题]劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。
[判断题]劳动者提前十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
[单项选择]劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A. 十日
B. 十五日
C. 三十日
D. 六十日
[单项选择]劳动者应提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A. 10天
B. 15天
C. 20天
D. 30天
[判断题]劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
[填空题]动者解除劳动合同，应当提前（）日以（）形式通知用人单位。
[判断题]劳动者医疗期满后，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式进行通知，并依法给予经济补偿。
[单项选择]根据我国《劳动法》的规定，在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的是（）。
A. 劳动者严重违反用人单位规章制度的
B. 劳动者严重违反劳动纪律的
C. 劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利 益造成重大损害的
D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
[简答题]用人单位可以预告解除劳动合同的情形有哪些？即用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
[单项选择]根据《劳动合同法实施条例》的规定，有下列情形，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金的是（）。
A. 劳动者严重违反用人单位的规章制度的
B. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出后改正的
D. 用人单位生产经营发生严重困难的
