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发布时间:2024-03-04 19:58:07

[判断题]接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状时,用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。( )
A.正确
B.错误

更多"[判断题]接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害"的相关试题:

[判断题]接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状时,用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者在职业活动中接触职业病危害因素过程中,用人单位必须采用有效的职业病防护设施,并为其提供(  )。
A. 经济补偿
B. 个人使用的职业病防护用品
C. 技能培训
D. 等价的经济补偿
[判断题]用人单位应当根据劳动者所接触的职业病危害因素,不定期安排劳动者进行在岗期间的职业健康检查。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题] 用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。( )
A.正确
B.错误
[多选题]用人单位的劳动者在职业活动中接触哪些因素可以引发职业病?
A.粉尘
B.放射性物质
C.有毒的
D.噪音
[单选题]职业病诊断、鉴定时,用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、(  )等资料。
A. 职业卫生档案
B. 健康监护档案
C. 工作场所职业病危害因素检测结果
D. 劳动合同
[判断题] 用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,在劳动合同中不用写明。( )
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与劳动者订立劳动合同时,不应当将 工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、 职业病防护措施和待遇等告知劳动者,不须在 劳动合同中写明
A.正确
B.错误
[判断题] 劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议,或者因劳动者的用人单位解散、破产,无用人单位提供上述资料的,诊断、鉴定机构应当提请所在地劳动保障行政部门进行调查。( )
A.正确
B.错误

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