更多"[单选题]下列关于员工激励的说法，不正确的是（ ）。"的相关试题:
[单选题]下列关于员工激励的说法，不正确的是( )。
A.任何一种激励方法都不是万能的
B.对员工的激励不一定达到满意效果
C.员工对激励作出的反应需要一定时间
D.对员工的激励一定会产生直接反应
[多选题]以下关于股权激励说法正确的有（ ）
A.全部股权激励计划所涉及的股票总数不超过公司股本总额的10％
B.股票期权不得转让、不得用于担保
C.上市公司非公开发行至募集资金到位后30日内，上市公司不得提出股权激励计划草案
D.发行标的是增量的，发行价格不低于定价基准日前20个交易日公司股票交易均价的50％
[单选题]以下关于股权激励说法正确的有（）。
Ⅰ全部股权激励计划所涉及的股票总数不超过公司股本总额的10％
Ⅱ股票期权不得转让、不得用于担保
Ⅲ上市公司非公开发行至募集资金到位后30日内，上市公司不得提出股权激励计划草案
Ⅳ发行标的是增量的，发行价格不低于定价基准日前20个交易日公司股票交易均价的50％
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、
B.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
[单选题]以下关于股权激励说法正确的有（ ）。
Ⅰ．全部股权激励计划所涉及的股票总数不超过公司股本总额的10％
Ⅱ．股票期权不得转让、不得用于担保
Ⅲ．上市公司非公开发行至募集资金到位后30日内，上市公司不得提出股权激励计划草案
Ⅳ．发行标的是增量的，发行价格不低于定价基准日前20个交易日公司股票交易均价的50％
A.Ⅰ．Ⅱ．Ⅲ
B.Ⅰ．Ⅲ．Ⅳ
C.Ⅰ．Ⅱ．Ⅳ
D.Ⅰ．Ⅱ．Ⅲ．Ⅳ
[多选题]关于员工调动说法正确的是（ ）。
A.可以满足企业调整组织结构的需要
B.可以满足员工的需要
C.可以使员工获得不同的工作经验
D.是处理劳动关系的有效方法
E.对不具备晋升潜力但仍有价值的员工进行调动，有利于保持晋升通道的畅通
[多选题]关于员工持股说法正确的是（ ）。
A.同股同权同利
B.所有员工必须购买
C.认购股份数量要有上下限限制
D.参与人员要与企业有长期稳定的劳动关系
E.员工总股金至少要占总股金的50%
[单选题]下列关于培训激励制度说法错误的是（ ）。
A.主要目的是激励各个利益主体参加培训的积极性
B.是培训管理的首要制度
C.明确培训机会的平等性
D.明确对于取得优秀培训效果的相应人员奖励办法
[单选题]下列关于目标激励的说法错误的是（ ）。
A.长远目标和近期目标结合
B.集体利益和个人利益相结合
C.目标设立远大
D.目标实现之后能够获得利益
[单选题]按照赫茨伯格的双因素理论，关于激励的说法，正确的是()。
A.保健因素不能消除员工的不满意
B.外在激励好于内在激励
C.满足比较高级需要的因素为激励因素
D.激励员工的重点在于消除员工不满意因素
[单选题]下列关于正向激励策略的说法，不正确的是()
A.采用行为观察法时，首先应设计出可行性和适应性强、精度较高的行为观察量表
B.不能对实现和达到计划目标后所应受到奖励作出具体详细的规定
C.必须制定高精度高水平的工作行为和表现的衡量指标和标准
D.必须让组织中所有员工对行为标准有明确了解
