[单选题]下列关于正向激励策略的说法，不正确的是()
A.采用行为观察法时，首先应设计出可行性和适应性强、精度较高的行为观察量表
B.不能对实现和达到计划目标后所应受到奖励作出具体详细的规定
C.必须制定高精度高水平的工作行为和表现的衡量指标和标准
D.必须让组织中所有员工对行为标准有明确了解

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[多选题]正向激励策略的形式包括( )。
A.物质性策略
B.货币形式策略
C.精神性策略
D.非货币形式策略
E.荣誉性策略

[多选题]下列关于负向激励策略作用的说法正确的有（　　） A．对工作表现差的员工是一种“激励”
A.对组织中其他的员工起到警示和告诫的作用
B.有利于健全和完善企业竞争、激励与约束机制
C.可以起到“惩一儆百”的作用
D.
E.必然会使员工的工作满意度急剧下降

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[单选题]下列关于培训激励制度说法错误的是（　　）。
A.主要目的是激励各个利益主体参加培训的积极性
B.是培训管理的首要制度
C.明确培训机会的平等性
D.明确对于取得优秀培训效果的相应人员奖励办法

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[单选题]下列关于目标激励的说法错误的是（　　）。
A.长远目标和近期目标结合
B.集体利益和个人利益相结合
C.目标设立远大
D.目标实现之后能够获得利益

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[单选题]下列关于员工激励的说法，不正确的是（　　）。
A.任何一种激励方法都不是万能的
B.对员工的激励不一定达到满意效果
C.员工对激励做出的反应需要一定时间
D.对员工的激励一定会产生直接反应

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[单选题]下列有关正向套利策略的说法中，错误的是（）。 Ⅰ.股指成份股的成本偏高，可以考虑买入股指期货合约，卖出成份股 Ⅱ.股指成份股的成本偏高，可以考虑买入成份股，卖出股指期货合约 Ⅲ.期货价值偏高，可以买入股指成份股，卖出期货合约 Ⅳ.期货价值偏高，可以买入期货合约，卖出股指成份股
A.Ⅰ、Ⅱ
B.Ⅱ、Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅲ
D.Ⅱ、Ⅲ

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[不定项选择题]下列有关正向套利策略的说法中，错误的是()。 Ⅰ.股指成份股的成本偏高，可以考虑买入股指期货合约，卖出成份股 Ⅱ.股指成份股的成本偏高，可以考虑买入成份股，卖出股指期货合约 Ⅲ.期货价值偏高，可以买入股指成份股，卖出期货合约 Ⅳ.期货价值偏高，可以买入期货合约，卖出股指成份股
A.Ⅰ、Ⅱ
B.Ⅱ、Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅲ
D.Ⅱ、Ⅲ

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