更多"企业领导在用人的时候，更要予以关怀的员工类型是（）"的相关试题:
[单项选择]当员工做的好的时候企业应该予以员工怎样的强化方式呢（）
A. 予以负强化
B. 予以正强化
C. 予以消退
D. 予以惩罚
[名词解释]企业领导者对企业前景和发展方向一种高度概括。它是一个企业的领导用以同意每个企业员工的思想和行动的有力武器。它由企业的核心理念和未来的展望两部分所组成。
[单项选择]某企业领导喜欢政治学习，把企业员工参与政治学习次数作为考核员工的一项重要指标。从绩效指标设计上来看，绩效指标设计存在（）问题。
A. 指标太多
B. 指标信度不够
C. 指标污染
D. 指标缺失
[判断题]某企业员工发现危及其安全的紧急情况，直接撤离作业场所，企业领导对该员工进行警告处分，企业的做法符合《安全生产法》的相关规定。
[单项选择]养老金由用人单位、员工双方或员工个人负责交纳的保险模式是（）。
A. 国家统筹模式
B. 强制储蓄模式
C. 投保资助模式
D. 个人筹措模式
[单项选择]由依靠企业主要领导者个人进行战略决策，转变为主要依靠企业领导集体和广大员工群众的智慧进行战略决策是（）
A. 战略决策科学化
B. 战略决策民主化
C. 战略决策信息化
D. 战略决策专家化
[判断题]只要企业领导和全体员工齐心协力，企业文化就可以在短期内迅速建立。
[多项选择]企业文化是指，在一定社会文化大环境影响下经过企业领导者的倡导和全体员工的认同与实践所形成的整体价值观念、（）、以及传统和习惯的总和。
A. 信仰追求
B. 道德规范
C. 行为准则
D. 经营特色
E. 管理风格
[多项选择]企业文化是在一定的社会文化背景下，经过企业领导的长期倡导和全体员工的积极认同、创造和实践所形成的（）、经营特色、管理风格以及传统和习惯的总和。
A. 整体价值观念
B. 信仰追求
C. 道德规范
D. 行为准则
[单项选择]企业文化培训的顺序是先领导，再中层，最后基层员工，是因为企业文化建设一般采取（）的推动方式。
A. 自上而下
B. 自下而上
C. 横向协调
D. 以上说法都不正确
[判断题]决策的主体不仅只是企业的最高领导层，也应包括整个企业的管理者和全体员工。
[判断题]用人单位与员工协商不一致时，用人单位可单方面终止合同。
[多项选择]用人单位应如实告知员工（）等情况。
A. 工作时间
B. 工作地点
C. 工作内容
D. 工作条件
E. 劳动报酬
[单项选择]某企业领导决定将企业资源计划引入到组织中，但大部分员工要么根本没听说过，要么对这一计划一知半解，所以整个公司人心惶惶，对企业变革后的状况捉摸不定。在这种情况下，作为领导者，现在最需要做的是（）。
A. 预见反应和反抗，准备应对办法
B. 对变革充满热情
C. 明确变革目标，展示变革的理由和利益
D. 直面反抗
[单项选择]企业高层领导者通过创立取得全体员工共识的核心价值观推动战略实施的方式属于（）
A. 变革型方式
B. 增长型方式
C. 合作型方式
D. 文化型方式
[填空题]凡是因用人单位管理原因和员工个人原因需要培训的员工，要有（）单位支付费用。
[单项选择]由领导者个人决策、员工处于被动服从地位的企业称为（）。
A. J型组织
B. A型组织
C. Z型组织
D. W型组织
[单项选择]劳动者到用人单位，用人单位吸收新员工，双方（）签订书面的劳动合同，以明确双方的权利和义务。
A. 不必
B. 必须
C. 协调
D. 适当时间
