更多"劳动者到用人单位，用人单位吸收新员工，双方（）签订书面的劳动合同，以明"的相关试题:
[单项选择]《劳动合同法》第十条规定，未签订书面劳动合同（）合同效力。
A. 不具备
B. 具备
C. 影响
D. 不影响事实劳动
[单项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是（）。
A. 试用期用工
B. 非全日制用工
C. 固定期限用工
D. 无固定期限用工
[判断题]劳动合同按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。（）
[判断题]劳动合同的双方当事人应当以书面形式约定劳动合同的解除条件。
[单项选择]劳动者与用人单位签订劳动合同后，在履行过程中，可以解除劳动合同，但需要提前( )以书面形式通知用人单位。
A. 15日
B. 30日
C. 45日
D. 60日
[判断题]寿险公司劳动合同的签订双方必须具备合同的主体资格，其中劳动者一方必须年满18周岁。（）
[单项选择]建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A. 十一日
B. 一个月
C. 三十五日
D. 六十日
[单项选择]已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，订立书面劳动合同的期限是自用工之日起（）
A. 十天内
B. 十五天内
C. 一个月内
D. 一年内
[单项选择]劳动合同双方当事人在签订劳动合同时，任何一方都不具有法律上的特权，也不会听命于另一方，这体现了劳动合同订立的( )原则。
A. 协商一致
B. 合法
C. 平等
D. 诚实信用
[判断题]用人单位在用工之前与劳动者订立劳动合同的，劳动合同生效日期应当填写签订合同之日。（）
[判断题]按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。（）
[单项选择]2014年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了一个月试用期，但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是（）。
A. 甲公司应当与赵某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B. 赵某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系
C. 赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
D. 赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
[单项选择]已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。
A. 10日内
B. 15日内
C. 20日内
D. 1个月内
[单项选择]用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A. 3个月
B. 2个月
C. 6个月
D. 1个月
[单项选择]用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立( )劳动合同。
A. 无固定期限
B. 有固定期限
C. 终生
D. 以完成一定的工作任务为期限
[判断题]已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15天订立书面劳动合同。（）
[单项选择](2008，27)用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当( )。
A. 视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同
B. 向劳动者每月支付2倍的工资
C. 向劳动者每月支付3倍的工资
D. 向劳动者支付违约金
[单项选择]用人单位自用工之口起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立( )劳动合同。
A. 长期
B. 固定期限
C. 无固定期限
D. 短期
