更多"考核结果与薪酬回报对接的方法主要有三个，其中不包括的是（）"的相关试题:
[填空题]最低薪酬一般不包括加班加点薪酬，（），社会保障和福利待遇等。
[单项选择]薪酬调查对于组织的薪酬管理具有重要的意义，薪酬调查的方法很多，以下不属于常用的薪酬调查方法是（）。
A. 文案调查法
B. 访谈法
C. 焦点小组法
D. 问卷调查法
[判断题]事业单位的应付职工薪酬不包括经营活动负担的职工薪酬。
[单项选择]薪酬结构的构成不包括（）
A. 基础工资
B. 奖金
C. 保险
D. 各种津贴
[单项选择]薪酬分配的原则中不包括（）。
A. 激励性原则
B. 公平性原则
C. 合理性原则
D. 经济性原则
[多项选择]下列（）回报属于外在薪酬。
A. 工资
B. 奖金
C. 津贴
D. 福利
E. 工作乐趣
[单项选择]下列（）回报属于内在薪酬。
A. 工资
B. 奖金
C. 津贴
D. 工作乐趣
[单项选择]薪酬预算的方法中最简单、最基本的方法是（）。
A. 微观接近法
B. 利润分解法
C. 平衡预算法
D. 宏观接近法
[单项选择]薪酬延付计划的投资范围不包括（）。
A. 固定收益类产品
B. 债权
C. 股票
D. 银行理财产品
[单项选择]米尔科维奇提出的战略薪酬的模型中不包括（）
A. 企业的目标战略愿景
B. 人力资源战略
C. 消费者偏好
D. 员工的态度
[单项选择]定编定额的职工薪酬不包括下列哪一项？（）
A. 管理人员基本工资
B. 效益薪金
C. 工资性补贴
D. 超额利润奖励薪金
[单项选择]监管部门对商业银行薪酬管理的监管不包括（）。
A. 着力解决薪酬与风险挂钩的问题
B. 着力解决市场纪律约束的问题
C. 着力解决绩效管理的问题
D. 着力解决法人层面的问题
