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[多项选择]出单人员的计件工资考核的定量考核指标不包括下面哪项（）
A. 车险录单效率
B. 车险返单率
C. 重要单证遗失量
D. 单证超期未核销率
[判断题]工资的计量形式包括计时工资和计件工资两类。
[单项选择]（）水平的高低，决定了工人的超额计件工资或奖金数量的多少，进而又影响到计件工资制的经济效果和工人的劳动积极性。
A. 工作物等级
B. 利润
C. 计件单价
D. 劳动定额
[多项选择]计件工资是按（）来计算工资的。
A. 劳动者生产合格产品的数量
B. 预先规定的计件工资标准
[多项选择]资本主义计时工资与计件工资的关系是（）。
A. 计时工资是计件工资的基础
B. 计件工资是计时工资的基础
C. 计件工资和计时工资都是劳动力价值或价格的转化形式
D. 计件工资是计时工资的转化形式
E. 计时工资是计件工资的转化形式
[单项选择]实行计件工资的用人单位（）执行最低工资标准。
A. 需要
B. 不需要
C. 视情况而定
D. 以上答案都不正确
[填空题]实行计件工资、提成工资或其它绩效工资制的职工，日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（）天进行折算。
[简答题]实行计件工资的用人单位是否也需要执行最低工资标准？
[填空题]职工工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、（）、（）。
[判断题]劳务人员工资的计算方式通常包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴5种方式。（）
[多项选择]计件工资制的构成要素主要有（）
A. 工作等级
B. 劳动定额
C. 计件单价
D. 劳动时间
E. 劳动强度
[单项选择]使用超额计件工资制时，在劳动定额内按照（）标准发给工资。
A. 计时工资
B. 计件工资
C. 劳动工资
D. 小时工资
[判断题]职工的计件工资，是按合格的产量和料废的数量之和，乘以计件单价计算。
[多项选择]计件工资有多种形式，比较常见的有（）
A. 无限计件工资
B. 成就工资
C. 间接计件工资
D. 包干工资
E. 利润提成工资
[多项选择]计件工资在操作层面上有（）四种形式。
A. 直接计件工资制度
B. 标准工时制度
C. 差额计件工资制度
D. 固定计件工资制度
E. 可变计件工资制度
[多项选择]出单人员的计件工资考核分为几大类（）
A. 定量考核
B. 定性考核
C. 承保打假专项考核
D. 绩效考核
[判断题]实行计件工资制的，在法定工作时间以外加班加点的，不需要支付加班加点工资。
