更多"关键业绩指标目标值的设定：按照（）和“挖掘潜能、适当拔高”的原则，年度"的相关试题:
[单项选择]指标监控按照几分钟接通率指标设定预警标准（）。
A. 5分钟
B. 10分钟
C. 半小时
D. 一小时
[判断题]指标监控是按照半小时接通率指标来设定预警标准的。
[单项选择]（）属于预算监控指标中的财务性关键业绩指标指标。
A. 市场份额
B. 产品产量
C. 产品质量
D. 资产周转率
[判断题]财务业绩指标是指除财务业绩以外的、反映企业运营、管理效果及财务业绩形成过程的指标。
[多项选择]预算监控指标中的财务性关键业绩指标有（）。
A. 收入
B. 产品产量
C. 产品单位成本
D. 资产周转率
E. 市场份额
[多项选择]预算监控指标中的非财务性关键业绩指标有（）。
A. 收入
B. 产品产量
C. 产品质量
D. 市场份额
E. 资产周转率
[判断题]增权是指个人、组织或社区从内部挖掘潜能，或从外界获得力量的结果。
[多项选择]衡量质量的常用业绩指标有（）。
A. 次品率
B. 客户对产品或服务质量的投诉
C. 产量
D. 质量成本
[多项选择]确定关键业绩指标体系的原则有（）
A. 注重行为原则
B. 关键性原则
C. 考虑个体差异原则
D. 可控性原则
E. 经济原则
[多项选择]作业成本管理的业绩指标主要包括（）。
A. 增值成本
B. 非增值成本
C. 效率
D. 质量和时间
[单项选择]通过催化人的效益观念、时间观念，讲科学、重管理、求效率来增强挖掘潜能的主动精神的是（）。
A. 市场经济的竞争原则
B. 市场经济的等价交换原则
C. 市场经济的价值规律原则
D. 市场经济的优胜劣汰原则
[多项选择]零售商最关心的自身业绩指标有（）。
A. 销售
B. 利润
C. 库存
D. 坪效
[简答题]在确定关键业绩指标时，应注意把握哪些原则？
[多项选择]商品采购绩效指标设定包括的内容有（）。
A. 选择合适的衡量指标
B. 制定绩效制度
C. 确定绩效指标要符合有关原则
D. 绩效指标的目标值要充分考虑
[多项选择]关键业绩指标法（KPI）考核实施过程由（）组成
A. 绩效指标选取
B. 绩效表格制作
C. 绩效考核方案
D. 绩效计算
[单项选择] 业绩考核指标分类如下： I.盈利能力指标 II.客户满意度指标 III.效率、质量和时间指标 IV.创新指标 某家游艇公司在竞争激烈的全国市场上从事经营活动。根据上述资料，应该用哪些指标来考核这家公司的经理人员？（）
A. 只有I
B. I，II，III和IV
C. I和II
D. II和III
[单项选择]挖掘人的潜能的最好办法是（）。
A. 明确每个人的职责
B. 职位设计合理
C. 合理授权
D. 奖惩分明
[单项选择]下列关于关键业绩指标法的说法中，不正确的是（）。
A. 关键业绩指标法的评价指标数量相对较少，易于理解和使用
B. 关键业绩指标法实施成本相对较高
C. 关键业绩指标法有利于战略规划目标的实现
D. 关键业绩指标法在应用过程中，存在指标设计风险
[单项选择]非贴现评价指标与贴现评价指标是按照（）的标准进行分类而得出的指标类型。
A. 指标计算的难易程度
B. 指标的性质不同
C. 指标计算是否考虑资金的时间价值
D. 指标的数量特征
