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[单项选择]留用察看处分期内，按（）发放工资。再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同。
A. 当地最低工资标准
B. 当地最低工资标准（扣除保险后）
C. 当地平均工资标准
D. 当地平均工资标准（扣除保险后）
[判断题]根据《国家电网公司员工奖惩规定》，留用察看处分期内，按当地平均工资标准（扣除保险后）发放工资。
[单项选择]《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，留用察看处分期（），处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资。
A. 六个月
B. 一年
C. 一至二年
D. 二年
[单项选择]根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，被警告、记过、记大过、留用察看处分期内，降级（降职）、撤职处分后一年内，受惩处人可以享有哪项权利（）。
A. 从事原岗位工作
B. 提职、晋岗
C. 提高薪酬和其他待遇
D. 给予各类奖励
[判断题]根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，留用察看的处分期一至二年，处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资，再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同。
[判断题]根据《国家电网公司员工奖惩规定》，处分期内再次发生违规违纪行为的应从重惩处。
[单项选择]受留用察看处分的，其所担任的一切职务自然撤销。留用察看期限为（）年。
A. 一至二
B. 一
C. 二
D. 三
[单项选择]对纪律处分中，给予记大过、降级、撤职、留用察看处分的，应当（）。
A. 并处降低行员薪资等级1级（含）以上
B. 并处降低行员薪资等级1级（含）以下
C. 暂停上岗资格
[判断题]《国家电网公司员工奖惩规定》规定，员工处于留用察看处罚包括：处分期1至2年；处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资；再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同。
[单项选择]《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定的降级（职）、撤职、留用察看处分期为（）。
A. 6个月
B. 12个月
C. 24个月
D. 36个月
[单项选择]《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》规定的降级（职）、撤职、留用察看处分期为（）个月。
A. 18
B. 24
C. 36
D. 12
[单项选择]员工受到记大过、降级、撤职、留用察看处分的，应当（）
A. 并处降低行员薪资等级1级（含）以上
B. 并处降低行员薪资等级1级
C. 暂停上岗资格
[单项选择]员工受到警告、记过、记大过、降级、撤职处分，在处分期限内不得提任或晋升，不得增薪；受到留用察看处分的，自处分决定下达之日起（）内不得提任或晋升，不得增薪。
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 4年
[多项选择]某企业经理钱某因贪污行为受到留用察看处分，下列哪些做法是正确的（）
A. 行政职务自然撤销
B. 停止执行原薪酬待遇
C. 撤销其高级工程师职称
D. 安排临时性工作
[判断题]被判处管制、缓刑、监外执行的犯罪分子以及受留用察看处分的人员，可以停薪留职。
[多项选择]未经授权或超越权限，有下列行为之一的，给予有关责任人警告处分；情节严重的，给予记过至留用察看处分（）
A. 与境内外银行建立代理关系的
B. 在境外代理行（包括国内外资银行）开立账户的
C. 进行境内外外币资金划转的
D. 与系统外同业外汇资金拆借的
[单项选择]员工在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职、留用察看处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定（）。
A. 保留原工资档次
B. 降低原工资档次
C. 降低级别
D. 保留原级别
[单项选择]有下列哪种行为的，给予责任人记过至留用察看处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重的，给予开除处分。并处罚款（）
A. 利用职务之便，盗取抵质押物单证，或盗取、挪用客户或民生银行资金，造成损失的
B. 违规违纪动用民生银行库款或白条抵库的
C. 对各类违反支付结算规章制度操作、风险隐患知情不报的
D. 未按规定，擅自不收、少收或恶意多收业务手续费的
[单项选择]某企业职工王某因违纪给予留用察看处分，12个月，6个月后，又因违纪应给予警告处分，6个月，那么对该职工如何处理（）
A. 按从重原则，执行留用察看12个月
B. 留用察看期满后，再执行警告处分
C. 按从重原则，执行留用察看剩余的6个月
D. 解除劳动合同
