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[单项选择]留用察看处分期内，再次发生违规违纪行为的，（）。
A. 延长处分期
B. 解除劳动合同
C. 进行经济处罚
D. 扣罚薪金
[判断题]根据《国家电网公司员工奖惩规定》，留用察看处分期内，按当地平均工资标准（扣除保险后）发放工资。
[单项选择]《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，留用察看处分期（），处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资。
A. 六个月
B. 一年
C. 一至二年
D. 二年
[单项选择]根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，被警告、记过、记大过、留用察看处分期内，降级（降职）、撤职处分后一年内，受惩处人可以享有哪项权利（）。
A. 从事原岗位工作
B. 提职、晋岗
C. 提高薪酬和其他待遇
D. 给予各类奖励
[单项选择]受留用察看处分的，其所担任的一切职务自然撤销。留用察看期限为（）年。
A. 一至二
B. 一
C. 二
D. 三
[判断题]根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，留用察看的处分期一至二年，处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资，再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同。
[判断题]职工有盗窃行为的，应给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分。
[判断题]根据《国家电网公司员工奖惩规定》，处分期内再次发生违规违纪行为的应从重惩处。
[判断题]《国家电网公司员工奖惩规定》规定，员工处于留用察看处罚包括：处分期1至2年；处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资；再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同。
[单项选择]对纪律处分中，给予记大过、降级、撤职、留用察看处分的，应当（）。
A. 并处降低行员薪资等级1级（含）以上
B. 并处降低行员薪资等级1级（含）以下
C. 暂停上岗资格
[单项选择]员工受到记大过、降级、撤职、留用察看处分的，应当（）
A. 并处降低行员薪资等级1级（含）以上
B. 并处降低行员薪资等级1级
C. 暂停上岗资格
[单项选择]有违纪违规行为受到降级、撤职、留用察看和解除劳动合同处分的职工，在作出处分决定前已经退休的，应当（）。
A. 给予相应的纪律处分
B. 不能降低或者取消其享受的待遇
C. 按照有关规定相应降低或者取消其享受的待遇
D. 对准予其退休的主管部门领导给予纪律处分
[单项选择]员工受到警告、记过、记大过、降级、撤职处分，在处分期限内不得提任或晋升，不得增薪；受到留用察看处分的，自处分决定下达之日起（）内不得提任或晋升，不得增薪。
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 4年
[多项选择]某企业经理钱某因贪污行为受到留用察看处分，下列哪些做法是正确的（）
A. 行政职务自然撤销
B. 停止执行原薪酬待遇
C. 撤销其高级工程师职称
D. 安排临时性工作
[判断题]被判处管制、缓刑、监外执行的犯罪分子以及受留用察看处分的人员，可以停薪留职。
[多项选择]未经授权或超越权限，有下列行为之一的，给予有关责任人警告处分；情节严重的，给予记过至留用察看处分（）
A. 与境内外银行建立代理关系的
B. 在境外代理行（包括国内外资银行）开立账户的
C. 进行境内外外币资金划转的
D. 与系统外同业外汇资金拆借的
[单项选择]员工在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职、留用察看处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定（）。
A. 保留原工资档次
B. 降低原工资档次
C. 降低级别
D. 保留原级别
[多项选择]下列哪些行为属于采购工作中的违规违纪行为，情节严重的，给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分（）。
A. 工作失职，造成物资积压、浪费
B. 违规确定供应商
C. 标的物与市场价相比明显偏高
D. 违规支付预付款
E. 标的物与合同约定不符，未采取有效措施
[单项选择]有下列哪种行为的，给予责任人记过至留用察看处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重的，给予开除处分。并处罚款（）
A. 利用职务之便，盗取抵质押物单证，或盗取、挪用客户或民生银行资金，造成损失的
B. 违规违纪动用民生银行库款或白条抵库的
C. 对各类违反支付结算规章制度操作、风险隐患知情不报的
D. 未按规定，擅自不收、少收或恶意多收业务手续费的
