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[判断题]领导者的领导方法对团队成员的自信心有很大影响。
A.正确
B.错误
[单选题]团队成员的（ ）：成员在性格、性别、态度以及知识背景或经验方面的差异影响着团队的绩效。
A.多样化
B.领导
C.目标
D.激励
[多选题]团队有适量的冲突，则会提高团队成员的兴奋度，激发团队成员的工作热情，提高团队（ ）。
A.凝聚力
B.向心力
C.动力
D.竞争力
[判断题]团队成员文化素质的高低关系到团队的发展。
A.正确
B.错误
[判断题]团队成员应该主动协同其他成员为着共同目标作出自己的努力。
A.正确
B.错误
[单选题]为了顺利渡过形成期,团队需要________,其中涉及团队成员互相介绍,了解团队工作方向和领导者对团队的期望。()
A.同舟共济
B.了解情况
C.精益求精
D.融入集体
[单选题]团队的（ ）：不仅包括对集体层面的激励，也包括对团队成员个体层面的激励。
A.多样化
B.领导
C.目标
D.激励
[判断题]企业文化是所有团队成员共享并传承给新成员的一套价值观、共同愿景、使命、思维方式和行为准则。
A.正确
B.错误
[单选题]自信对取得成功有很大的帮助,下面关于自信的说法错误的是( )
A. 在不触犯别人权利的前提下坚持自己的权利
B. 简明扼要地说出自己的所想,不需要什么理由
C.不顾及他人感受的发言
D.用直接和适当的方法表达自己的需求
[多选题]团队成员的阻力包括：(____)。
A.利益冲突
B.思想狭隘
C.责任缺失
D.高度责任心
[多选题]团队成员应从(____)进行自我反省。
A.团队对个体角色的期望
B.合作共事的效果
C.个人履行职责的情况
D.工作绩效
[多选题]团队成员之间彼此信任的意义包含(____)。
A.把精力集中在工作上
B.提升协作品质
C.促进沟通与协调
D.产生相互支持的功能
[多选题]失败团队成员士气低落的原因包括：(____)。
A.精神不振
B.高效团结
C.猜疑心重
D.追求淡化
