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[单选题]民航生产经营单位应当依据民航局制定的年度行业安全目标制 定本单位安全绩效目标。安全绩效目标应当（）行业安全目标。
A.等于
B.等于或者优于
C.完全符合
D.超过
[判断题]民航生产经营单位应当依据民航局制定的年度行业安全目标制 定本单位安全绩效目标。安全绩效目标应当等于或者优于行业安全 目标。 （ ）
A.正确
B.错误
[单项选择]通过人力资源潜质的最大化，提高个人工作绩效和组织绩效以最高的效率达到组织的目标。这种表达反映的是人力资源管理的( )。
A. 广义的目标
B. 狭义的目标
C. 主要的目标
D. 次要的目标
[多选题]良好的绩效辅导应从员工的( )出发，帮助员工找到实现绩效目标、提高绩效水平的途径和方法。
A.组织目标
B.部门目标
C.绩效目标
D.个人目标
E.发展目标
[单项选择]（）是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目标进行反复沟通的过程。
A. 目标管理
B. 绩效计划
C. 绩效反馈
D. 绩效监控
[多项选择]设定项目绩效目标指标的要求是（）。
A. 准确化
B. 具体化
C. 定量化
D. 合理化
E. 定性化
[单选题]是否达到目标，是指绩效审计“有效性”的（）。
A.经济性
B.效率性
C.效果性
D.合规性
[单选题]支持员工实现绩效目标、促进员工自身发展的能力标准的目标是（ ）。
A.组织目标
B.部门目标
C.发展目标
D.改进目标
[多选题]一个饭店的绩效目标包括( )。
A.整体绩效目标
B.公司绩效目标
C.岗位绩效目标
D.员工绩效目标
E.部门绩效目标
[单选题]公司绩效目标设定的方法不包括( )。
A.标杆基准法
B.平衡计分法
C.概率分析法
D.成功关键分析法
[单选题]民航生产经营单位的安全绩效目标应当( )。
A.从绩效层面反映本单位可接受的安全水平;
B.依据民航局制定的年度行业安全目标制定;
C.目标值等于或者优于行业安全目标;
D.以上都正确。
[单选题]绩效管理的（ ）是指将工作目标和组织目标结合起来确定绩效的好坏。
A.准确性
B.可接受性
C.实用性
D.可靠性
[单项选择]由两个以上具备互补知识与技能的人组成的、具有共同目标和可测量的绩效目标的群体，被称为（）。
A. 部门
B. 团队
C. 组织
D. 企业
[不定项选择题]某运输企业进行绩效管理改革，新出台绩效管理方案一套。绩效管理方案涉及安全生产、经营规模、经济效益、技术进步、组织建设。实施过程包括绩效计划、绩效监测、绩效考评绩效诊断，组成一个持续循环过程。在绩效考评环节，设置关键业绩指标（KPI）。比如对于企业经营规模，规定要“比上一年度有大幅度提升”。
通过绩效考核，企业可以达到（ ）目的。
A.促进员工职业成长
B.严格工作纪律管理
C.节约人力成本
D.激励员工
[多选题]绩效反馈面谈需要达到的目的有（ ）。
A.向员工反馈绩效考核结果
B.向员工传递组织远景目标
C.弄清员工绩效不合格的原因
D.根据绩效，对员工进行奖惩
E.为上一个绩效周期工作的展开做好准备
[单选题]由两个以上具备互补知识与技能的人组成的、具有共同目标和可测量的绩效目标的群体称为（ ）。
A.组织
B.企业
C.团队
D.部门
[单项选择]项目绩效评审的主要目标是（）
A. 根据项目的基准计划来决定完成该项目需要多少资源
B. 根据过去的绩效调整进度和成本基准
C. 得到客户对项目绩效认同
D. 决定项目是否应该进入下一个阶段
