题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2023-11-10 22:55:31

[单项选择]A分局下某纳税人从A分局迁出,迁入至B分局,B分局对该纳税人进行了注销;A分局下的小张和B分局下的小李对A分局和B分局都有操作权限,下列在日常申报窗口就该纳税人操作的说法正确的是()
A. 小张可以对该纳税人在日常申报窗口进行申报
B. 小张和小李都不可以对该纳税人在日常申报窗口进行申报
C. 小张和小李都可以对该纳税人在日常申报窗口进行申报
D. 小李可以对该纳税人在日常申报窗口进行申报

更多"A分局下某纳税人从A分局迁出,迁入至B分局,B分局对该纳税人进行了注销"的相关试题:

[单项选择]A分局下某纳税人从A分局迁出,迁入至B分局;A分局下某操作员小张对A分局和B分局都有操作权限,下列在日常申报窗口就该纳税人操作的说法正确的是()
A. 小张不可以对该纳税人在日常申报窗口进行申报
B. 其他三个选项都不正确
C. 小张可以对该纳税人在日常申报窗口进行申报
D. 小张只可以对A和B分局除该纳税人之外的纳税人在日常申报窗口进行申报
[单项选择]A分局某操作员小张对B分局有查询权限,但没有操作权限,小张欲对B分局下某纳税人在日常申报窗口进行查询操作,则()
A. 操作不成功,没有任何提示
B. 操作不成功,系统提示"您的权限范围内没有此企业"
C. 操作成功,系统提示"您的权限范围内有此企业"
D. 操作成功,没有任何提示
[单项选择]小张是一名应届毕业大学生,毕业后与一家高科技电子公司签订了为期2年的劳动合同,入职后公司对小张进行了一个月的专业技术培训,支付了培训费12000元,公司与小张约定服务期为3年。2年后,小张以劳动合同期满为由离开了公司,公司要求其支付违约金。下列各项中,符合规定的是()。
A. 2年的合同期满,小张可以离开公司,不用支付违约金
B. 小张不能离开公司,还有1年服务期
C. 小张可以离开公司,应支付12000元违约金
D. 小张可以离开公司,应支付4000元违约金
[判断题]某A类企业因无外汇收支业务进行了名录注销,随后就有外汇收汇,经申请再次被列入名录无需再次辅导期管理。
[判断题]对于出口企业跨区迁移的,迁出局应在综合征管软件中做出口货物退(免)税资格认定注销,迁入局在综合征管软中重新进行出口企业资格认定。
[单项选择]小张和小李因财产纠纷而打官司,法官在二人同意的基础上进行了调解。这体现了法院调解的什么原则?()
A. 自愿原则
B. 强制原则
C. 放任原则
D. 被动原则
[单项选择]注销站办理施工注销时系统故障,由注销站通知()办理施工注销;
A. 入轨站
B. 出轨站
C. 运营调度员
D. 辅登记站
[单项选择]小张的舅妈是小张的()。
A. 姻亲
B. 姻亲的配偶
C. 血亲的配偶
[判断题]注销站办理施工注销时系统故障,由注销站通知运营调度员办理施工注销。
[单项选择]小张被某公司录用后,公司为了实现人岗匹配,对他进行了素质测评。这种测评类型是()。
A. 配置性测评
B. 鉴定性测评
C. 诊断性测评
D. 选拔性测评
[判断题]异地注销施工时,注销站车站值班员(行车)应在施工注销后,将施工注销令号和注销情况通知登记站车站值班员(行车),施工负责人经注销站车站值班员(行车)允许后方可离开。
[单项选择]AFP持证人小张长期为某客户提供金融理财服务。最近该客户希望小张提供跨国所得纳税筹划服务。小张表示自己之前没有学过这方面的知识,同时表示自己具有很强的学习能力,可以很快掌握相关知识。客户认同小张的说法,便交由他提供此项服务。根据上述资料及《金融理财师职业道德准则》,可判断小张的行为()。
A. 没有违反职业道德准则
B. 违反了正直诚信原则
C. 违反了恪尽职守原则
D. 违反了专业胜任原则
[判断题]外商投资企业应在工商注销之前,税务注销之后办理注销外汇登记业务。
[单项选择]小王、小李和小张是大学同学,大学毕业后,小李开始参加工作,小张、小王分别赴美国和香港留学。小张2015年6月取得博士学位后回国,小王在2013年6月获得硕士毕业证书后留港工作了一年整,其后回到北京。2014年6月,小李享受单位派遣,赴日本业务进修,并在2014年11月完成进修回国。现在(2015年8月),小王、小李、小张预约购车,市场指定价为30万元,厂商指定的免税价格为28万5千元。可以享受免税价格的人是()
A. 小王
B. 小张
C. 三人均可以
D. 小李
[填空题]税控收款机注销包括税控收款机()注销和税控收款机()注销。
[单项选择]小张在年度绩效考核中只被评为基本称职,其部门经理抱怨小张工作态度不积极,但是小张在该部门中已经工作多年,而且过去的历次考核等级都是优秀或称职。人力资源部经访谈后了解到,小张认为自己之所以现在干工作不起劲,主要是因为新来的这位部门经理工作方式简单粗暴,让自己很受伤害。人力资源部还了解到,小张这个部门中最近陆续有几位业务骨干离职,而且这些人都对这位新上任不久的部门经理的管理能力和管理方式表示了不满。根据上述情况,解决小张绩效不佳问题的可行对策应当是()。
A. 让小张的直接主管为其制订更为严格的绩效标准
B. 对小张进行相关工作知识和技能方面的培训
C. 撤换小张所在部门的经理或让其参加管理技能培训
D. 为小张加薪
[单项选择]小张(12岁)的父亲经常在家吸烟,小张也常模仿吸几口,父亲未加制止,小张的父亲做法()。
A. 合理不违法
B. 不合理违法
C. 合理但违法
D. 合理合法
[单项选择]小王在小张的住所院墙上未经许可印上卫生巾广告,导致邻居对小张嘲笑,侵犯了小张的什么民事权利()。
A. 名誉权
B. 荣誉权
C. 财产权
D. 不侵害任何权利

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

截图扫码使用小程序[完全免费查看答案]
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码