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[判断题]纵向式的企业人力资源管理评价是指：人力资源管理评价指标隶属于企业综合指标体系中人力资源指标之下。这类指标主要反映企业人力资源对企业生存和发展的支持程度。
[单项选择]下列不属于企业人力资源管理评价指标体系设计原则的是（）
A. 系统性原则
B. 科学性原则
C. 目标多样性原则
D. 可比性原则
[单项选择]下列关于企业人力资源管理评价指标体系基本构架说法错误的是（）
A. 执行性是对人力资源管理系统内外部协调的反映
B. 有效性反映企业人力资源管理活动的效果
C. 企业人力资源管理评价指标体系的基本构架包含了人力资源管理系统协调以及内部运作的效率和效果，能够比较系统和全面地评价企业人力资源管理的效益
D. 执行性反映企业人力资源管理系统的内部运作情况，本文把内部运作中的协调划到适应性中评价
[单项选择]不属于小企业信用评级报表评价指标大类的是（）
A. 偿债能力
B. 成长性
C. 信用记录
D. 流动性
[多项选择]下列哪些内容是衡量医院护理人力资源管理职能的评价指标（）
A. 护理劳动生产率
B. 护理人员流动率
C. 护理人员考核合格率
D. 护理人才开发率
E. 护理人力成本
[多项选择]电力企业信用评价规范制定了（）信用评价的相关要求。
A. 基本原则
B. 评价依据
C. 评价内容
D. 评价程序
[单项选择]在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价绩效管理水平的指标是（）。
A. 招聘员工的平均成本
B. 薪酬发放出错的次数
C. 员工的辞职率
D. 员工及部门的业绩变化
[多项选择]电力企业信用评价中社会责任包括（）
A. 依法纳税
B. 社会贡献
C. 员工劳动保护和工资支付
D. 依法解决纠纷
[多项选择]完善商贸流通企业信用评价基本规则和指标体系。推进（）、（）、住宿餐饮及居民（）信用建设。
A. 批发零售
B. 商贸物流
C. 商品物流
D. 服务行业
[多项选择]信用管理系统中，企业信用评价结果主要有哪些方面指标？（）
A. 信用积累
B. 信用流失
C. 信用能力
D. 信用指数
[多项选择]电力企业信用评价小组成员必须具备（）本评价专业的专业知识。
A. 企业管理
B. 安全质量管理
C. 人力资源管理
D. 财务管理
[多项选择]依据《电力企业信用评价规范》，实行“三统一”制度（）、（）、（），提高电力行业信用评价的社会影响和保证公信力。
A. 同一信用标准
B. 统一信用评价标准
C. 统一证书和标牌
D. 统一有效期限
[多项选择]电力企业信用评价现场访谈的四个专业是（）
A. 企业管理
B. 安全质量
C. 人力资源
D. 财务管理
[单项选择]按照工商企业信用评价标准对企业信用情况进行评价，其信用评价等级分（）
A. 三等六级
B. 三等七级
C. 四等八级
D. 四等六级
[多项选择]电力企业信用评价原则是：（）、（）、（）
A. 坚持以事实和客观证据为判定依据的原则；
B. 坚持独立、公正、公平的原则；
C. 坚持采用的程序、评价方法应与对外公开的程序和方法一致性的原则
[判断题]非营利组织的人力资源绩效评价一定要与物质激励直接挂钩。
[多项选择]评价人力资源规划的好坏主要看人力资源规划与（）相一致。
A. 企业的外部环境
B. 企业的劳动力特征
C. 企业的发展战略
D. 企业工作的组织方式
E. 企业的文化特征
[判断题]企业人力资源管理评价研究可以分为两类：横向式和纵向式。
