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[判断题] 患有职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者,原单位不得解除劳动合同。()
A.正确
B.错误
[判断题]职业病的三级预防,对患有职业病和遭受职业伤害的劳动者进行合理的治疗和康复。( )
A.正确
B.错误
[判断题]职业病的一级预防,对患有职业病和遭受职业伤害的劳动者进行合理的治疗和康复。( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者在劳动过程中确诊患有职业病后，其所在单位应根据职业病论断机构（诊断组）的意见，安排其医治或疗养。
A.正确
B.错误
[判断题]依据《职业病防治法》:劳动者被诊断患有职业病.但用人单位没有依 法参加工伤保险的.其医疗和生活保障由该个人承担。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,劳动者可以上班的,用人单位应安排工作。( )
A.正确
B.错误
[单选题]医疗期是指劳动者因病或非因工负伤，停止工作治病休息，用人单位不得解除劳动合同的时限，其长短( )。
A.只与本人本单位工作年限有关
B.只与本人实际工作年限有关
C.与本人年龄有关
D.与本人实际工作年限和本单位工作年限有关
[单选题]劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（ ）承担。
A.用人单位
B.劳动者
C.工伤保险基金
[单选题]劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该( )承担。
A.个人
B.民政部门
C.社保
D.用人单位
