更多"销售人员考核、算薪酬的保费口径是（）"的相关试题:
[单项选择]亿元保费监管口径投诉量考核指标为（）
A. 1.1
B. 0.9
C. 1
D. 1.2
[单项选择]亿元保费理赔监管口径投诉量考核指标为（）
A. 1.1
B. 0.9
C. 1
D. 1.2
[判断题]国家质检总局制定《特种设备作业人员考核规则》，是为了规范特种设备作业人员考核工作。
[填空题]参加中医医术确有专长人员资格考核的人员和考核工作人员，违反《中医医术确有专长人员医师资格考核注册管理暂行办法》有关规定，在考核过程中发生违纪违规行为的，按照（）有关规定处罚。
[多项选择]销售人员考核依据那两个考核指标（）
A. 当年累计定级实收标保时间进度达成率
B. 连续12个月累计标保达到当前职级的定级标保标准
C. 当季累计定级实收标保时间进度达成率
D. 连续6个月年化保费达到当前职级
[多项选择]建筑起重机械特种作业人员考核包括（）考核。
A. 安全技术理论
B. 维修工艺知识
C. 安全操作技能
D. 驾驶理论
[判断题]特种作业人员考核内容按照国家局制定的特种作业人员安全技术培训考核标准执行。
[单项选择]《特种设备作业人员考核规则》适用于（）所规定的特种设备作业人员的考核工作。
A. 《特种设备安全法》
B. 《特种设备作业人员监督管理办法》
C. 《特种设备安全监察条例》
D. 特种设备安全技术规范
[多项选择]销售人员考核结果有（）
A. 维持
B. 降级
C. 晋升
D. 转营销员
E. 免职
[单项选择]代维人员考核指标有（）
A. 家庭宽带装机时长
B. 装机用户数
C. 装机材料
D. 预约时长
[判断题]特种作业人员的安全技术考核，只能由用人单位向当地负责特种作业人员考核的单位提出申请。
[判断题]特种作业人员考核内容按照由国家安全生产监督管理局制定的特种作业人员安全技术培训考核标准执行。
[单项选择]对企业领导人员主要考核评价其业绩、素质、能力和廉洁从业等方面的情况。企业领导人员考核评价分为：（）
A. 优秀、良好、一般、较差四个等级
B. 优秀、称职、基本称职、不称职
C. 优秀、良好、合格、不合格
D. 优秀、良好、称职、不称职
[多项选择]劳动合同到期人员考核主要从（）及发展潜力等方面进行综合考核。
A. 业务能力
B. 学习态度
C. 工作责任心
D. 团队协作
[单项选择]国家对导游人员实行等级考核制度。导游人员等级考核标准和考核办法，由（）旅游行政部门制定。
A. 国务院
B. 县（市）级
C. 地、州、市
D. 接待省、自治区、直辖市
[多项选择]安全生产三类人员考核分为安全管理能力考核和安全生产知识考试两部分。能力考核是对申请人申请资格的审核，知识考试是对申请人具备（）知识情况的测试。能力考核与知识考试均合格后，方可取得考核证书。
A. 政治敏感性
B. 战略眼光
C. 法律法规
D. 安全生产管理
E. 安全生产技术
[填空题]施工单位安全生产三类人员考核分为安全生产知识考试和安全管理能力考核两部分。考核合格的，由交通部或省级交通主管部门颁发（）
[单项选择]各级护理管理人员考核内容不包括（）
A. 德
B. 能
C. 勤
D. 技
E. 绩
