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[单项选择]派遣员工纳入局员工统一管理体系，在日常管理（）奖惩、休息休假等方面与自有员工一致。
A. 考核
B. 培训
C. 薪酬
D. 远征津贴
[多项选择]需要接受HSE培训的员工是指包括（）
A. 中国石油的正式员工
B. 合同工
C. 临时工
D. 及承包商
[单项选择]为充分调动代维公司的积极性，在重大灾害和突发事件面前能够积极应对，服从铁塔公司统一调动，在保障网络畅通方面作出较大贡献的代维公司予以加分，加分累计最高为（）分。
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
[单项选择]集团公司HSE管理原则中规定：员工必须参与岗位（）。
A. 危害识别和风险控制
B. 培训
C. 制度制定
D. 技术比武
[单项选择]按照享受条件划分，能将员工的积极性及福利水平有效结合在一起，增加员工创造性和积极性的员工福利计划是（）
A. 企业完全付费型模式
B. 雇主和员工共同付费型模式
C. 绩效型模式
D. 资历型模式
[多项选择]公司通过建立完善（）的社会主义新型劳动关系，为员工发展提供机遇和舞台，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，赢得员工对企业的忠诚。
A. 规范有序
B. 公正合理
C. 互利共赢
D. 和谐稳定
[单项选择]分管HSE工作的副总经理对公司HSE工作负（）
A. 第一责任
B. 直接领导责任
C. 主要责任
D. 直接监管责任
[判断题]对于工作能力强但积极性弱的员工的教导策略是强迫提高能力，增强积极性。
[单项选择]管理者要学会调动员工的积极性，（）是调动积极性的前提和基础。
A. 增加工作的挑战性
B. 让员工做先易后难的工作
C. 安排适当的工作
D. 以上都是
[单项选择]能够维持员工已有的现状，到不回因此而提高其积极性，这些影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫（）。
A. 保健因素
B. 激励因素
C. 低沉因素
D. 消极因素
[单项选择]HSE培训管理总体要求：全体员工必须接受HSE培训，熟悉岗位风险和控制措施，掌握岗位技能和知识，具备相应的（）
A. 上岗能力
B. 管理能力
C. 操作能力
D. 应急处置能力
[多项选择]公司HSE督查支队、二级单位HSE监督站有（）权利。
A. 停工
B. 处罚权
C. 奖励建议权
D. 指挥权
[单项选择]甲公司为提高员工积极性，决定在全公司范围内推行薪酬制度变革，由原理的固定工资制改变为浮动工资制，工资与个人业绩直接挂钩，这一变革使广大员工对未来的收入感到担忧，在全公司范围内受到极大的抵制，甲公司变革受到抵制的原因属于（）。
A. 生理变化
B. 环境变化
C. 心理变化
D. 方式变化
[判断题]县域建筑业贷款业务纳入客户统一授信管理。
[单项选择]天津地铁公司为构建有效激励机制，采用（）发展模式，从根本上调动员工积极性。
A. 单通道
B. 双通道
C. 三通道
D. 四通道
[单项选择]中国石油天然气集团公司HSE管理原则中要求，对承包商管理执行统一的健康安全环境标准阐述错误的？（）
A. 企业应将承包商HSE管理纳入内部HSE管理体系，实行统一管理
B. 承包商事故不得纳入企业事故统计中
C. 承包商应按照企业HSE管理体系的统一要求，在HSE制度标准执行、员工HSE培训和个人防护装备配备等方面加强内部管理
D. 持续改进HSE表现，满足企业要求
[单项选择]鼓励和关心员工的个人发展，帮助员工制定个人发展规划，以进一步激发员工的积极性、创造性，这是房地产经纪机构人力资源管理中的（）。
A. 职业生涯规划
B. 人力资源会计
C. 培训与开发
D. 员工激励
[判断题]经营性物业贷款纳入客户统一授信管理，不须遵照成都农村商业银行股份有限公司现行对各分支机构授权权限办理。
