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发布时间:2023-11-04 06:30:48

[单选题]目标管理不是以控制为目的控制员工而是()员工。
A.激励
B.引导
C.管制

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[单选题]目标管理不是以控制为目的控制员工而是()员工。
A.激励
B.引导
C.管制
[单项选择]将青霉素钾制为粉针剂的目的是
A. 避免微生物污染
B. 防止氧化
C. 易于保存
D. 防止水解
E. 携带方便
[单选题]横山法则是指激励员工自发地工作最有效并持续不断的控制不是强制,而是触发个人内在的自发控制。根据上述定义,下列选项不属于横山法则的是:( ) A.微软除了过硬的技术外,还能为自己的员工提供最大的实现自己创意的空间,能使个人的自我发展和自我价值得到最完美的实现
A.青岛澳柯玛集团从1995年至今,共拿出了1.7亿元来解决职工住房问题,并对员工进行技术培训、开展困难救助、改善工作环境和开通班车等
B.某公司人力资源部推行了绩效考核制度,
C.B级奖金多于原来奖金,c、D级奖金少于原来奖金
D.美洲银行集团设立了家庭事务经理,员工找保姆、父母有病、生日等都可以通过他来解决
[单选题]控制自我评估要求员工评价控制措施的适当性,并在组织内找到改进的机会。让员工参与控制自我评估的原因是:Ⅰ.更好地激励员工做正确的事情。Ⅱ.员工对待其工作是客观的。Ⅲ.员工能够独立地评价内部控制。Ⅳ.管理人员需要员工的反馈信息。
A.Ⅰ和Ⅱ。
B.Ⅲ和Ⅳ。
C.Ⅰ和Ⅳ。
D.Ⅱ和Ⅳ。
[判断题]均匀控制系统与简单控制系统的区别在于控制的目的不同
A.正确
B.错误
[单项选择]进度控制的目的是通过控制以实现工程的( )。
A. 工期目标
B. 合同目标
C. 进度目标
D. 成本目标
[单选题]内部控制自我评估要求员工评价控制措施的适当性,并在组织内找到改进的机会。让员工参与的原因是:( )Ⅰ.更好地激励员工做正确的事情。Ⅱ.员工对待其工作是客观的。Ⅲ.员工能够独立地评价内部控制。Ⅳ.管理人员需要员工的反馈信息。
A.Ⅰ和Ⅱ
B.Ⅲ和Ⅳ
C.Ⅰ和Ⅳ
D.Ⅱ和Ⅳ
[多选题]平面控制测量的目的是确认控制点的平面位置,并最终建立平面控制网,平面控制网建立的方法有( )。
A.三维测量法
B.三角测量法
C.导线测量法
D.中心测量法
E.三边测量法
[单选题]串级控制系统的目的在于提高主变量的控制质量,为实现这一目的需要设置()。
A.副控制器
B.副对象
C.副变量
[单项选择]质量控制的目的是()。
A. 致力于满足质量要求
B. 致力于提供质量要求得到满足的信任
C. 增强满足质量要求的能力
D. 制定质量目标、规定过程和资源,以实现其目的
[单选题]控制自我评估的要素包括:( )Ⅰ.将参与员工视为过程的拥有者。Ⅱ.接受员工有关风险和控制的调研。Ⅲ.在本领域对员工进行单独的面谈。
A.仅有Ⅰ
B.仅有Ⅱ
C.仅有Ⅱ和Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
[单选题]内部控制自我评估的要素包括:Ⅰ.将参与员工视为过程的拥有者;Ⅱ.接受员工有关风险和控制的调研;Ⅲ.在本领域对员工进行单独地面谈。
A.仅有Ⅰ。
B.仅有Ⅱ。
C.仅有Ⅱ和Ⅲ。
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
[多选题]按控制的目的,内部控制的分类包括( )。
A.财产物资控制
B.会计信息控制
C.预防性控制
D.经营决策控制
E.察觉式控制
[多项选择]企业实施员工满足度调查的目的包括()
A. 增强企业凝聚力
B. 诊断公司潜在的问题
C. 找出本阶段出现问题的主要问题的原因
D. 评估组织变化和企业政策对员工的影响
E. 促进公司内部各部门之间的沟通和交流
[单选题]控制自评的要素包括:Ⅰ.将参与员工视为过程的拥有者。Ⅱ.接受员工有关风险和控制的调研。Ⅲ.在本领域对员工进行单独的面谈。
A.仅有Ⅰ
B.仅有Ⅱ
C.仅有Ⅱ和Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ

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