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[单选题] 接触噪声的劳动者,当暴露于8小时等效A声级≥85分贝的工作场所时,用人单位必须为劳动者配备适用的(),并指导劳动者
正确佩戴和使用
A. 手套
B. 毛巾
C. 护听器
D. 防尘口罩
[判断题]根据我国劳动法的规定,为便于管理,用人单位与劳动者签订劳动合同时,可以约定用人单位将劳动者的身份证集中保管。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《用人单位劳动防护用品管理规范》规定,用人单位应当督促劳动者在使用劳动防护用品前,对劳动防护用品进行检查,确保__。
A.外观完好
B.部件齐全
C.功能正常
D.价格低廉
[判断题]同一用人单位对同一劳动者只能试用一次用人单位在劳动者试用期即将届满时,不再继续雇用该劳动者的,应说明理由。
A.正确
B.错误
[单选题]《用人单位劳动防护用品管理规范》指 出,劳动防护用品是由用人单位提供的, 保障劳动者安全与健康的辅助性、预防性措施,允许替代工程防护设施和其他技术、管理措施。
A.正确
B.错误
[多选题]根据我国有关劳动法律法规的规定,用人单位与劳动者劳动关系一经确定,用人单位应当按照劳动合同的约定为劳动者提供( )等。
A.上下班交通工具
B.通讯工具
C.食宿条件
D.劳动安全条件
E.劳动报酬
[单选题]劳动者自由选择用人单位,用人单位择优录用劳动者体现了劳动就业的( )原则。
A.:国家促进就业
B.:平等就业
C.:劳动者与用人单位相互选择
D.:照顾特殊群体人员就业
[判断题]用人单位应当根据劳动者所接触的职业病危害因素,不定期安排劳动者进行在岗期间的职业健康检查。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者违反劳动合同离职的,应向用人单位支付违约金,用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者在该用人单位连续工作满( )年的,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
A.2
B.5
C.8
D.10
[单选题]用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A. 1个月
B. 3个月
C. 半年
D. 一年
[判断题]对从集团公司以外用人单位调入,以及招收录用的劳动者,在确认该劳动者与其他用人单位无劳动关系后,再与其签订劳动合同。
A.正确
B.错误