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发布时间:2023-10-10 20:50:34

[单项选择]2013年9月下发的《交流员工管理规范》中规定:交流员工在交流期间至少向原单位及市公司人力资源部提交阶段性工作报告()次;交流结束后完成一份工作调研报告。
A. 1次
B. 2次
C. 3次
D. 4次

更多"2013年9月下发的《交流员工管理规范》中规定:交流员工在交流期间至少"的相关试题:

[单项选择]2013年9月下发的《交流员工管理规范》中规定:交流员工到交流单位报到后的()内,由交流单位明确交流期间交流岗位及交流导师,并通过快文反馈至培训中心。
A. 一周
B. 两周
C. 三周
[单项选择]2013年9月下发的《交流员工管理规范》中规定:交流员工与交流导师共同制定月度绩效,并于每月()日前将通过审批的绩效合约书发培训中心备案。
A. 5
B. 10
C. 15
D. 20
[单项选择]2013年9月下发的《交流员工管理规范》中规定:交流员工根据当年参与交流的员工考核结果,评定排名靠前20%的员工为优秀交流员工,给予年度()分的学习积分奖励。
A. 5
B. 6
C. 8
D. 10
[单项选择]2013年9月下发的《交流员工管理规范》中规定:交流员工交流期综合考评成绩中月均绩效分占比为()
A. 20%
B. 30%
C. 40%
D. 50%
[多项选择]2013年9月下发的《交流员工管理规范》中规定:对交流员工的评估从()方面进行。
A. 工作技能
B. 交流部门对员工的综合评价表
C. 交流心得
D. 交流员工调研报告
[单项选择]2013年9月下发的《交流员工管理规范》中规定:根据当年参与辅导交流的导师考核结果,评定排名靠前20%的导师为优秀导师,给予年度()分的学习积分奖励。
A. 5
B. 6
C. 8
D. 10
[单项选择]2013年9月下发的《交流员工管理规范》中规定:根据当年参与辅导交流的导师考核结果,评定排名靠前()的导师为优秀导师,给予年度5分的学习积分奖励。
A. 5%
B. 10%
C. 15%
D. 20%
[单项选择]2013年9月下发的《交流员工管理规范》中规定:根据当年参与交流的员工考核结果,评定排名靠前()的员工为优秀交流员工,给予年度5分的学习积分奖励。
A. 5%
B. 10%
C. 15%
D. 20%
[单项选择]银监会2007年9月29日下发了(银监通[2007]22号)关于银行业金融机构全面执行《企业会计准则》的通知,通知要求各商业银行应在()执行《企业会计准则》。
A. 2007
B. 2008
C. 2009
D. 2010
[判断题]OSPF协议下发缺省路由,支持强制下发和非强制下发
[单项选择]2007年9月27日,中国人民银行和中国银行业监管管理委员会联合下发《关于进一步加强房地产信贷业务管理的通知》,规定第二套住房的最低首付比率为()。
A. 20%
B. 30%
C. 40%
D. 50%
[多项选择]流动人员离开原单位,原单位应及时将个人人事档案转至相应机构。转递档案时,应写明转递原因,提供有关()等证明。
A. 辞职
B. 辞退
C. 退职
D. 解除或终止劳动关系
[单项选择]经国务院批准,财政部、国家发展改革委、国家工商总局下发通知,2008年9月1日起在全国统一停止征收()
A. 个体工商户管理费
B. 集贸市场管理费
C. 个体工商户管理费和集贸市场管理费
[多项选择]某水泥全能厂是增值税一般纳税人,2014年9月该市国税局风控中心下发涉税风险疑点:水泥行业产量测算异常,针对此疑点,产量测算通常应选取的指标包括()
A. 税负法
B. 能耗法
C. 投入产出法
D. 毛利率法
[判断题]职工在退休后1年内做出的与原任职单位承担的本职工作有关的发明创造,其专利权属于原单位。
[填空题]单位合并后原单位仍存续的,其会计档案应当()。
[填空题]单位分立后原单位解散的,其会计档案应当如何处理()。
[多项选择]原由单位管理的下岗职工,哪些方面与单位尚有关联的人员,仍由原单位实施统计管理()。
A. 工资关系
B. 住房关系
C. 养老保险
D. 医疗保险
[单项选择]放射性活度的单位为Bq,它与原单位居里Ci的关系是()
A. 1Bq=2.703×10-5Ci
B. 1Bq=2.703×10-7Ci
C. 1Bq=2.703×10-11Ci
D. 1Bq=3.703×10-5Ci
E. 1Bq=3.703×10-7Ci

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