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[简答题]简述企业内部人员咨询和企业外部人员咨询的优缺点。
[判断题]企业内部机构和人员的设置应符合内部制衡原则，企业应当确保内部机构、岗位和人员的合理设置及其职责权限的合理划分，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间相互制约、相互监督。
[单项选择]由企业内部人员，特别是企业薪酬管理人员通过内部讨论、集中会诊、员工面谈等方式对企业薪酬管理过程进行运行诊断的做法属于（）
A. 正规诊断
B. 非正规诊断
C. 内部人员诊断
D. 外部专家诊断
[判断题]企业的人力资源就是企业内部全体人员的总和。
[判断题]煤气防护站的任务。掌握企业内部气体动态，做好宣传工作，有计划地培训兼职煤气防护人员，并进行技术教育和业务学习，平时按计划进行各种事故抢救演习。
[单项选择]指企业内部经营管理人员、业务人员凭自己的经验判断，对市场未来需求趋势提出个人的预测意见，再集合大家的意见作出市场预测的方法。下列哪项不属于它们优点（）。
A. 预测者对企业熟悉能性
B. 结果客观真实，可信度高
C. 成本低
D. 不会引起企业信息的外泄
[多项选择]企业内部培训体系应有（）这些方面的内容。
A. 基础培训
B. 实用性培训
C. 目标培训
D. 应急培训
E. 日常培训
[填空题]公开招聘是指企业向企业内外的人员公开宣布（），提供一个公平竞争的机会，择优录用合格的人员担任企业内部岗位的过程。
[单项选择]自检可以是企业内部人员进行，也可由外部人员或专家进行（）质量审计。
A. 详细的
B. 必要的
C. 独立的
D. 局部的
[简答题]已达到法定退休年龄或已办理企业内部退养和退休手续的人员，能否申请《就业失业登记证》？
[判断题]内部提升。当企业中有些比较重要的职位需要招聘人员时，让企业内部符合条件的员工，从一个较低级的职位晋升到一个较高级的职位的过程就是内部提升。（）
[单项选择]为企业内部各单位配备人员提供了数量标准，并且是劳动企业计划工作的基础的是（）。
A. 定员
B. 定额
C. 定岗
D. 定编
[单项选择]各项目经理应担任企业内部讲师，每年内部讲师授课不少于（）课时，并将培训记录报备人力资源部。
A. 2
B. 4
C. 6
D. 8
[判断题]生产性企业应将企业内部及外部的典型事故案例编成教材，及时对有关人员进行教育。
[单项选择]（）是指企业内部网专为企业内部服务。
A. INTRANET
B. INTERNET
C. 互联网
D. 内联网
