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[多项选择]有下列情况时，受聘人员可随时单方面解除聘用合同（）。
A. 因私出国的
B. 考入普通高等院校的
C. 依法服兵役的
D. 在试用期内的
[单项选择]事业单位受聘人员（），所在单位可以随时单方面与其解除聘用合同。
A. 杨某未经单位同意在外自己办公司
B. 王某身体差、学历低，不能胜任工作
C. 小王1年内累计旷工超过15个工作日
D. 苏某出国后未经聘用单位同意逾期不归
[单项选择]对违反公开招聘纪律的受聘人员，应当解除聘用合同，予以（）。
A. 开除
B. 劝退
C. 清退
D. 处分
[多项选择]受聘人员有下列情形时，聘用单位不得解除聘用合同但应提前30日书面通知拟被解聘的受聘人员（）。
A. 女职工在孕期内的
B. 受聘人员正接受纪律审查尚未作出结论的
C. 受聘人员患病，已超过规定的医疗期的
D. 因工伤负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为一级丧失劳动能力的
[单项选择]事业单位受聘人员连续旷工超过（）个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。
A. 5
B. 8
C. 10
D. 15
[多项选择]受聘人员与聘用单位负责人员有下列何种关系时应实行回避（）
A. 夫妻关系
B. 三代以内旁系血亲关系
C. 三代以内直系血亲关系
D. 五代以内近姻亲关系
[单项选择]事业单位用人实行人员聘用制度，是指事业单位与受聘人员通过签订（），确定聘用关系，明确双方权利和义务的人事管理制度。
A. 聘用合同
B. 劳动合同
C. 三方协议
D. 双方意向书
[判断题]用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者单方面可随时通知公司解除劳动合同。
[多项选择]保安人员有以下（）情形的，签约行可以随时解除合同。
A. 不服从签约行工作安排的
B. 严重违反签约行劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理的
C. 工作失职、营私舞弊，给签约行造成严重经济损失或重大损害的
D. 行为不端损害签约行声誉和形象的
[简答题]用人单位单方面解除劳动合同应履行哪些民主程序？
[多项选择]对在政府采购评审工作中有（）等情况的评审专家，财政部门可以随时办理有关解除资格聘用手续。
A. 违规行为
B. 不再胜任评审工作
C. 检验复审不合格
D. 本人提出不再担任评审专家申请的
[判断题]生产经营单位随时随地有权解除与从业人员订立的劳动合同。
[多项选择]用人单位可以单方面解除劳动合同的法定条件包括（）
A. 劳动者有重大过失
B. 劳动者无过失
C. 经济型裁员
D. 企业破产
[简答题]土地承包合同的发包方单方面解除农业承包合同怎么办？
[单项选择]下列哪一项聘用单位可以解除合同（）
A. 患病，在规定的医疗期内
B. 在孕期、产期、哺乳期内
C. 被判处有期徒刑
D. 负伤，在规定的医疗期内
E. 国家规定不得解除合同的其他情形
[多项选择]合同当事人一方单方面可以提出解除合同的法律规定情形是（）。
A. 不可抗力发生致使不能实现合同目的
B. 对方明确表示不履行合同主要债务
C. 对方违约
D. 标的价款约定不明确
E. 对方以自己的行为表明不履行合同主要债务
[多项选择]对受聘人员的工作情况进行考核的结果有：（）
A. 合格
B. 称职
C. 不合格
D. 不称职
[单项选择]事业单位工作人员1年内累计旷工超过（）工作日的，事业单位可解除聘用合同。
A. 10
B. 20
C. 30
D. 40
