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[判断题]实施电子政务必须重视上至领导下至员工的全员人才培养，重视教育培训。
[判断题]某公司将定期对员工进行培训写进了公司工作章程当中。
[单项选择]《国家电网公司员工奖惩规定》规定，公司总部员工奖惩工作办公室设在（），归口管理公司系统员工奖惩工作，负责拟订公司奖惩管理制度、执行公司奖惩决定等。
A. 国网办公室
B. 国网党群办公室
C. 国网人事部
D. 国网人资部
[单项选择]培训部门负责对全体员工（包括临时工）尤其是义务消防队员、重点消防岗位的工作人员、新入运营分公司的职工和转岗职工按计划培训，通过培训使其掌握消防基础知识、懂得消防（），考试合格方准上岗
A. “三懂三会”
B. 四不放过
C. 六必须
D. 九严禁
[判断题]四、五星级饭店的员工培训工作应做到定期化、制度化和系统化。
[多项选择]员工培训就是向现有员工传授其完成本职工作所必需的（）。
A. 知识
B. 技能
C. 价值观念
D. 行为规范
[单项选择]
M保险公司成立八年来，在区域市场上扩张很快，为了配合业务的拓展，该企业老总多次强调应重视培训工作，企业的培训活动也如火如荼地开展了起来。但是企业上上下下都感觉到，尽管公司开展的培训项目不少，但总跟大家的预期有较大的差距。M公司通过研究发现，公司的培训工作在计划、培训成果的转化、培训工作与组织的战略和文化之间的联系等方面都存在一些问题。
M公司每年做年度培训计划之前，都会由人力资源部先发一个通知，让总公司各部门以及各事业部把本年度的培训需求报上来，然后由人力资源部简单汇总后制定出本年度的公司培训计划，进而上报总裁办公室，待审议通过后就付诸实施。基于这一情况可知，该公司在培训管理中存在的一个重要问题是（）。
A. 没有制定年度培训计划
B. 没有从组织、员工和任务角度进行培训需求分析
C. 没有贯彻执行培训计划
D. 培训工作没有得到高层的同意和重视
[多项选择]员工未经公司局面批准，不得在公司外兼任任何获取薪金的工作。尤其禁止以下兼职行为（）。
A. 兼职于公司的业务关联单位或商业竞争对手
B. 所兼任的工作构成对本*单位的商业竞争
C. 在公司内利用公司的时间资源和其它资源从事兼任的工作
D. 学习新知识，准备谋取其他职位
