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[判断题]任何形式的组织变革必然同时伴随着组织文化的变革
[单项选择]组织文化可以帮助新进成员尽快适应组织，使自己的价值观和组织相匹配在组织变革的时候，组织文化也可以帮助组织成员尽快适应变革后的局面。减少因为变革带来的压力和不适应。属于以下组织文化的哪个功能（）？
A. 调适功能
B. 激励功能
C. 辐射功能
D. 凝聚功能
[多项选择]组织变革要取得预期的成效，必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。美国学者凯利认为，组织变革需经过以下步骤或程序（）
A. 反馈
B. 诊断
C. 执行
D. 评估
[判断题]组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模，是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题。（）
[判断题]在组织内建设企业文化实质是文化由旧到新的变革过程。即表示为“解冻——变革——再变革”。
[多项选择]下列哪些情况下领导者应该变革组织文化（）。
A. 党组织的内外环境发生重大变化时
B. 党组织的业绩平平、甚至每况愈下时
C. 党组织的主导文化与宏观文化发生严重冲突时
D. 当组织面对其他组织的挑战时
[多项选择]下列组织变革中（）是组织结构的变革。
A. 改变各组织机构之间的权责关系，即改变原有的直接领导关系
B. 重新安排信息沟通渠道
C. 改变工作流程
D. 改变权责不明和机构重叠现象
E. 对生产产品和服务所必需的所有工具、设备、工艺、活动、物料等进行革新
F. 通过对人员进行再培训
[单项选择]企业文化实施的（）的主要任务是从思想上、组织上、氛围上做好企业文化变革的充分准备。
A. 导入阶段
B. 变革阶段
C. 制度化阶段
D. 评估总结阶段
[多项选择]组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类（）
A. 外部环境因素
B. 经济诱因
C. 利益诱因
D. 内部环境因素
[单项选择]在组织文化建设的解冻、变革、再冻结的三个环节中，使新的文化理念和体系为组织群体所了解和接受的阶段属于（）。
A. 解冻环节
B. 变革环节
C. 再冻结环节
[单项选择]在组织变革的基本模式中，从组织成长与发展的角度来探讨组织变革的过程，这是组织（）
A. 变革的系统模式
B. 变革动因模式
C. 变革的程序模式
D. 成长模式
[单项选择]根据公共组织变革的形式进行分类，公共组织变革可以分为（）。
A. 以外延为主的变革和以内涵为主的变革
B. 以组织结构为中心的变革和以人为中心的变革
C. 组织的内部变革和外部变革
D. 激进式的变革和渐进式的变革
[单项选择]组织进行变革时如果想要获得支持和参与，不合适的做法是（）。
A. 明确变革目标，不展示变革的理由和利益
B. 预见反应和反抗，准备好应对的方法
C. 让每个人了解计划
D. 接受反馈，进行商讨，确定变革的最佳时间
