更多"如果同样的工资与教育水平组合，那么高能力者效用更高。"的相关试题:
[判断题]结构工资就是由岗位工资与技能工资组合而成的一种岗技工资。
[单项选择]结构工资有成组合工资制，包括：基础工资、职务（岗位）工资、奖励工资和（）。
A. 计件工资
B. 计时工资
C. 加班工资
D. 年功工资
[单项选择]如果总效用增加，则边际效用（）
A. 是正的
B. 必然也增加
C. 可能是正的，也可能是负的
D. 以递增的速率增加
[单项选择]结构工资有成组合工资制，包括：基础工资、职务（岗位）工资、年功工资和（）。
A. 计件工资
B. 奖励工资
C. 加班工资
D. 计时工资
[单项选择]托宾认为在资产组合的均衡点，风险负效用（）收益正效用。
A. 大于
B. 等于
C. 小于
D. 不确定
[判断题]在采用效用标准测定法确定效用函数时，对于货币效用，如果知道了效用值，也可以测出货币值。
[判断题]帕累托最优的理论基础是序数效用理论，但对于基数效用理论也同样成立。
[单项选择]如果消费者消费l5个面包获得的总效用是l00个效用单位，消费l6个面包获得的总效用是106个效用单位，则第l6个面包的边际效用是（）
A. 108个
B. 100个
C. 106个
D. 6个
[填空题]由若干个工资部分组合而成的工资形式称（）。
[单项选择]边际替代率递减的条件下，要维持同样的效用水平，则（）
A. 要增加1单位X物品的消费，则随着X的增加放弃的Y越来越少
B. 要增加1单位X物品的消费，则随着X的增加放弃的Y越来越多
C. 要减少1单位X物品的消费，则随着X的减少放弃的Y越来越少
D. 要减少1单位X物品的消费，则随着X的减少放弃的Y越来越多
[单项选择]下列关于劳动负效用补偿性工资差别的描述正确的是（）
A. 为补偿由于某些职位劳动环境恶劣而给劳动者带来的精神损失、健康损失
B. 为补偿人力资本投资产生的负效用
C. 为补偿职业收入的不稳定而给劳动者带来的负效用
D. 为补偿某些季节性生产的不稳定收入
[填空题]当边际效用为正数时，总效用是增加的；当边际效用为零时，总效用（）；当边际效用为负数时，总效用（）。
[单项选择]物流系统具有创造物品的空间效用、时间效用、形式效用三大效用。时间效用主要由（）来实现。
A. 物流
B. 流通加工业务
C. 仓储活动
D. 分拣
[判断题]效用可能性曲线可以从效用效用曲线推导得出。
