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[多项选择]能力工资是以劳动者自身条件，即（）为主来反映劳动质量差别的一种工资等级制度形式。
A. 技术
B. 业务水平
C. 体质
D. 智力
[多项选择]工资等级制度的特点有（）。
A. 它是在对各种劳动或工作进行分析评价的基础上，区分劳动质量上的差别
B. 它关系到企业的营销策略
C. 它反映的是各等级劳动或工作之间的平均劳动质的差别
D. 工资等级制度中的工资标准和技术业务标准具有相对稳定性
[单项选择]工资等级制度德基本特点是（）。
A. 从劳动质量德角度来区分劳动德差别
B. 反映各种工作德劳动质量或职工的劳动能力
C. 不能反映实际劳动消耗
D. 反映当前的文化、科学、技术和管理的先进水平
[单项选择]我国企业工资等级制度改革的新趋势是（）。
A. 结构工资制
B. 岗位工资制
C. 岗位技能工资制
D. 技能工资制
[多项选择]工资等级制度是指由企业人力资源管理部门根据国家法律和工资政策制定的与工资分配相关的一系列（）的总称。
A. 准则
B. 标准
C. 规定
D. 方法
[单项选择]工资形式是按工资等级制度所规定的劳动标准和报酬标准，计算职工实际劳动量和应得的工资，是（）有机结合的方式。
A. 劳动与产量
B. 工时与质量
C. 产量与报酬
D. 劳动与报酬
[多项选择]结构工资制的构成包括（）
A. 基本工资
B. 岗位工资
C. 绩效工资
D. 工龄工资
E. 学历工资
[多项选择]计件工资制的构成要素主要有（）
A. 工作等级
B. 劳动定额
C. 计件单价
D. 劳动时间
E. 劳动强度
[多项选择]西周宗法等级制度包括（）。
A. 嫡长继承制
B. 礼制
C. 分封制
D. 世卿世禄制
