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[多项选择]工资等级表具体包括（）。
A. 工资标准
B. 工资等级数
C. 工资级差
D. 工资等级线
[多项选择]工资等级制度主要由（）构成。
A. 工资等级表
B. 工资标准
C. 技术等级标准
D. 业务等级标准
E. 职务名称表与岗位名称表
[多项选择]工资等级制度的特点有（）。
A. 它是在对各种劳动或工作进行分析评价的基础上，区分劳动质量上的差别
B. 它关系到企业的营销策略
C. 它反映的是各等级劳动或工作之间的平均劳动质的差别
D. 工资等级制度中的工资标准和技术业务标准具有相对稳定性
[填空题]按照工资等级标准支付且在一定时间内固定不变的工资叫做（）。
[单项选择]工资等级制度德基本特点是（）。
A. 从劳动质量德角度来区分劳动德差别
B. 反映各种工作德劳动质量或职工的劳动能力
C. 不能反映实际劳动消耗
D. 反映当前的文化、科学、技术和管理的先进水平
[多项选择]工资等级制度是指由企业人力资源管理部门根据国家法律和工资政策制定的与工资分配相关的一系列（）的总称。
A. 准则
B. 标准
C. 规定
D. 方法
[单项选择]对工种等级线达到（）的，可再向上延伸技师和高级技师工资等级。
A. 初级工
B. 中级工
C. 高级工
D. 技师
[单项选择]工资形式是按工资等级制度所规定的劳动标准和报酬标准，计算职工实际劳动量和应得的工资，是（）有机结合的方式。
A. 劳动与产量
B. 工时与质量
C. 产量与报酬
D. 劳动与报酬
[单项选择]我国企业工资等级制度改革的新趋势是（）。
A. 结构工资制
B. 岗位工资制
C. 岗位技能工资制
D. 技能工资制
[单项选择]（）是包括对每一职位或者职位等级的工资范围，包括中点工资、最高工资、最低工资和工资范围系数。
A. 工资结构
B. 工资水平
C. 工资政策
D. 工资范围
[单项选择]工资等级通常是工作说明书中（）的常见项目。
A. 工作标识
B. 工作描述
C. 工作职责
D. 工作要求细则
[多项选择]能力工资是以劳动者自身条件，即（）为主来反映劳动质量差别的一种工资等级制度形式。
A. 技术
B. 业务水平
C. 体质
D. 智力
[单项选择]岗位工资制的形式主要有岗位等级工资制、岗位结构工资制、岗位薪酬工资制和（）。
A. 岗位职务工资制
B. 岗位绩效工资制
C. 岗位效率工资制
D. 岗位职称工资制
