更多"[单选题](2015年5月)员工持股计划属于（ ）制度。"的相关试题:
[单选题]员工持股计划属于（ ）制度。
A.基本工资
B.短期激励工资
C.员工福利保险
D.长期激励工资
[单选题](2015年5月)（ ）属于特殊能力测试
A.SDS
B.DAT
C.cops
D.RIT
[单选题]根据《上市公司信息披露指引第4号——员工持股计划》，下列关于深交所员工持股计划的说法，正确的有（ ）。
Ⅰ．上市公司董事会审议员工持股计划相关事项时，拟参加员工持股计划的董事及其存在关联关系的董事应当回避。出席董事会的非关联董事人数不足3人的，上市公司应当将该事项直接提交股东大会审计
Ⅱ．上市公司应当在董事会审议通过员工持股计划草案后及时披露董事会决议、员工持股计划草案、独立董事意见、监事会意见等文件
Ⅲ．独立董事和监事会应当就公司是否以摊派、强行分配等方式强制员工参加持股计划等事项发表意见
Ⅳ．员工持股计划应当经出席会议的非关联股东所持表决权的三分之二以上通过
A.Ⅱ、Ⅲ
A.Ⅰ、Ⅱ
B.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅳ
[单选题]以下关于上市公司员工持股计划的说法正确的是（ ）。
Ⅰ.上市公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不得超过公司股本总额的5％
Ⅱ.单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1％
Ⅲ.员工持股计划持有的股票总数包括首发上市前获得的股份
Ⅳ.员工持股计划持有的股票总数包括其通过二级市场自行购买的股份
Ⅴ.公司股东大会对员工持股计划作出决议的，应当经出席会议的股东所持表决权的1／2以上通过
A.A：Ⅰ、Ⅱ、Ⅴ
B.B：Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ
C.C：Ⅳ、Ⅴ
D.D：Ⅱ、Ⅴ
E.E：Ⅵ
[多选题](2015年5月)绩效计划的主要特征包括（ ）
A.绩效计划是一个双向沟通的过程
B.参与和承诺是制定绩效计划的前提
C.绩效计划体现了总任务和总体目标
D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约
E.绩效计划是上级主管对未来的发展预测
[多选题](2015年5月)（ ）属于企业人力资本投资行为。
A.和技术骨干签订竞业限制条款
B.对中层干部进行管理技能的培训
C.为不同地区员工增设网络教学设施
D.建立集团公司内部的人力资源市场
E.按照战略部署制定人力资源发展规
[多选题](2015年5月)()属于劳动合同的约定条款。
A.试用期限
B.工作内容
C.补充保险和福利待遇
D.保密事项
E.劳动保护和劳动条件
[单选题](2015年5月)员工所提建议的数量属于平衡计分卡（ ）方面的指标。
A.财务
B.客户
C.内部流程
D.学习和成长
[单选题]下列不属于员工持股计划具有的特点的是（ ）。
A.持股人必须是本企业的工作员工
B.认购者必须是本企业的工作员工
C.员工所认购的股份在转让方面受到限制
D.员工所认购的股份在交易方面不受限制
[单选题](2015年5月)（ ）属于企业全员培训的外部环境因素。
A.培训者
B.培训设备
C.培训场所
D.组织环境
[多选题](2015年5月)（ ）属于对工资方案管理状况的评价。
A.是否听取了员工的意见
B.是否采用了能力工资
C.是否每年进行一次薪酬调查
D.是否定期修改了工资方案
E.工资水平是否达到市场水平
[单选题](2015年5月)（）属于企业社会责任的国际标准。??
A.SA8000
B.ISO9000
C.ISO14000
D.ISO26000
[多选题](2015年5月)（ ）属于行为导向型的主观考评方法。
A.关健事件法
B.合成考评法
C.选择排列法
D.强制分配法
E.行为定位法
[多选题](2015年5月)（ ）属于组织持续学习文化的上级支持因素。
A.企业期望有高水平的工作绩效
B.绩效评估将报酬与胜任力相联系
C.工作分派根据员工能力和个人意愿相结合
D.工作中经常需要考虑解决问题的不同方法
E.为了培养和锻炼全面的管理层，企业实行了岗位轮换制度
[单选题]下列选项中，不属于企业设计员工持股计划原则的是（ ）。
A.员工持股计划应能够促进企业的长远发展
B.员工持股计划应能够激发员工的工作积极性
C.员工持股计划应能够改善企业的法人治理结构
D.员工持股计划应能够加快企业的发展速度
[多选题](2015年5月)员工培训模型包括（ ）
A.制度层
B.资源层
C.数据层
D.运营层
E.关系层
