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[单选题]《劳动合同法》规定，针对被派遣劳动者，用工单位应当履行义务包括（ ）。
A.向被派遣劳动者每月支付正常工作的劳动报酬
B.对违章指挥的冒险作业可以拒绝
C.提供子女入学等相关服务
D.支付加班费、绩效奖金
[多选题]用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括（ ）。
A.支付加班费
B.支付绩效奖金
C.告知工作要求和劳动报酬
D.提供与工作岗位相关的福利待遇
E.连续用工的，实行正常的工资调整机制 确认答案
[单选题]医师在执业活动中应当履行法定义务。不属于法定义务的是?
A.遵守技术操作规范
B.参与所在机构的民主管理
C.遵守职业道德
D.尊重患者，保护患者的隐私
[判断题]教育法规的遵守方式包括教育法定义务的履行和教育法定权利的正确行使。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]及时、如实报告生产安全事故,是生产经营单位主要负责人的法定义务。
A.正确
B.错误
[多选题] 公安机关在办理治安案件中,应履行的法定告知义务包括:( )
A. 作出治安管理处罚决定前,应当告知违反治安管理行为人作出治安管理处罚的事实、理由
B. 作出治安管理处罚决定前,应当告知违反治安管理行为人作出治安管理处罚的依据
C. 公安机关作出2000元以上罚款的治安管理处罚决定前,应当告知违反治安管理行为人有权要求举行听证
D. 公安机关作出吊销许可证的治安管理处罚决定前,应当告知违反治安管理行为人有权要求举行听证
[单选题]某单位为负有扣缴税款的法定义务人，在支付职工工资时，按个人所得税法规定，对超过法定扣除额的工资部分，应()个人所得税。
A.代收代缴
B.代扣代缴
C.委托代征
D.自报核缴
[多选题] 3 公安机关在办理治安案件中，应履行的法定告知义务包括（ ）。
A.作出治安管理处罚决定前，应当告知违反治安管理行为人作出治安管理处罚的事实、理由
B.作出治安管理处罚决定前，应当告知违反治安管理行为人作出治安管理处罚的依据
C.公安机关作出2000元以上罚款的治安管理处罚决定前，应当告知违反治安管理行为人有权要求举行听证
D.公安机关作出吊销许可证的治安管理处罚决定前，应当告知违反治安管理行为人有权要
[单选题]一些用人单位为规避法定义务，不愿与劳动者签订长期合同。很多劳动合同期限约定在（ ）年以内，劳动合同短期化倾向明显。
A.1
B.2
C.3
D.4
我们应该如何向用工单位索赔
第一:请问:劳动合同是不是应该一式两份.用工单位一份.劳动者一份(二份合同是一样的).【现在我们单位有几百个员工,所有劳动合同都是单位保管着，(所有人都已经是签定了一式两份的合同).从没有一个共动者保留过自己的那一份】问①:这样的合同起作用吗？问②:如果起作用.是那一方得了便宜？问③:劳工者应该怎么样捍卫自己的合法权益？问④:劳动者如拿不到自己的那份合同!怎么样才能让这单位给劳动者付出最大的代价？问⑤:有没有其他办法抓住用工单位的把柄,或者是证据什么的.第二:用工单位(找不到任何合适的理由)要解除我们的合同,应该怎么办？问①:用工单位(找不到任何合适的理由)要解除我们的合同,我们应该如何让用工单位索赔？我们都是2010年11月签的合同.请懂法律的大律师，给个建议，我们都是50岁左右的本地人，以前都是种地的农民，没有什么太大的文化，请帮帮我们，谢谢
[单选题]在计算预算定额人工消耗量时，基本用工中除包括完成定额计量单位的主要用工外，还应包括()。
A.劳动定额规定应增（减）计算的用工
B.劳动定额内不包括的材料加工用工
C.施工中不可避免的其他零星用工
D.质量检查和隐蔽工程验收用工
[单选题]在计算预算定额人工工日消耗量时，基本用工中除包括完成定额计量单位的主要用工外，还应包括（）。
A.劳动定额规定应增（减）计算的用工
B.劳动定额内不包括的材料加工用工
C.施工中不可避免的其他零星用工
D.质量检查和隐蔽
[单选题]一些用人单位为规避法定义务，不愿与劳动者签订长期合同。很多劳动合同期限约定在（）年以内，劳动合同短期化倾向明显。
A.1
B.2
C.3
D.4
