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[单选题]团队领导的行为可以影响团队的激励水平,一个优秀的领导通常都具有较高的激励技巧,下面团队领导的做法不正确的是( )
A. 刘主管在要求员工时总是以身作则
B. 李主管对工作充满热情,并用自己的热情去感染员工
C.孙主管觉得自己可以没有激情,但团队成员必须充满激情
D.张主管非常信任自己的下属,努力提供条件帮助他们完成任务
[单选题]个人安全行动计划包括个体行为、领导行为和组织行为,其中下列属于领导行为的是( )。
A.模范遵守各项 HSE 制度,规范使用个人防护用品
B.贯彻落实 HSE 九项管理原则,积极为下属讲授安全课,积极参加安全会议、安全活动、安全检查等
C.领导班子必须将安全确定为核心价值观,在分管业务的范围内为HSE 管理提供支持
D.上车系安全带、上下楼梯扶扶手
[单选题]激励水平决定了()
A.一个人要做什么
B.一个人将做什么和能做什么之间差距的大小
C.一个人的能力大小
D.一个人的愿望
[填空题]制度激励法是指利用制度和规范、约束员工行为的一种激励方法。既可以__起到约束作用，又可以__。
[单选题]领导行为四分图理论中，分析领导行为的两个维度是( )。
A.关怀维度与体制维度
B.目标维度与体制维度
C.关怀维度与重视组织维度
D.体制维度与重视组织维度
[多选题]依照领导行为偏向的不同,可以将其分为
A.强化关系型
B.目标达成型
C.团体维持型
D.强化任务型
E.目标达成与团体维持兼备型
[多选题]根据安全行为激励的原理,激励的方法可分为()。
A.自我激励
B.外部激励
C.内部激励
D.内外部激励
[单选题]领导者正确激励员工的方式:( )
A. 正激励为主,负激励为辅
B.正激励为辅,负激励为主
C.正激励为辅,负激励为主
D.正激励在前,负激励在后
