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[多选题]职业生涯规划与管理对企业的意义包括()。
A.可以稳定员工队伍，减少人员流失
B.进行有效的职业生涯管理，提高企业的绩效
C.重视职业生涯规划和职业生涯管理，有助于企业文化的建设和推进
D.有助于员工实现自己的职业目标和职业理想
[单选题]职业生涯规划侧重于职业生涯的()，职业生涯管理侧重于职业生涯的()。
A.外在方面内在方面
B.具体方面抽象方面
C.内在方面外在方面
D.组织方面个体方面
[单选题]( ),是职业生涯规划管理的重要手段。
A. 善于请人督促
B. 和老师搞好关系
C. 定期自我检查规划落实的情况
D. 每天饭后、睡前,闭目反思
[单选题]下列职业生涯规划与管理理论中，不是以年龄增长为主要依据的是()。
A.萨柏的职业发展理论
B.格林豪斯的职业发展理论
C.沙因的职业发展理论
D.帕森斯的特质一因素理论
[单选题]职业生涯规划管理,是对计划的( ),高效率地完成既定目标。
A. 实行、组织
B. 指挥
C. 协调、控制
D. 实行、组织、指挥、协调和控制
[单选题]中职生在评价自己的职业生涯规划时,要始终围绕规划能否促进职业生涯的( )进行。
A.可持续发展
B.目前利益
C.目的性
D.落实
[单选题]职业生涯规划的重要性是( )
A.帮助你轻松实现自己的所有理想
B.帮助你目标明确和扬长避短地发展自己
C.帮助你不用太努力就可以发展自己
D.以上表述都不正确
[单选题]调整职业生涯规划的关键是( )。
A. “我为什么干”
B. “我干得怎么样”
C. 放弃原有计划
D. 选择更适合自己的发展方向和发展目标
[单选题]职业生涯规划应围绕( )的目标制定。
A. 一生的
B. 职业、职位
C. 首次就业、今后创业
D. 促进个人发展
[判断题]职业生涯规划是一成不变的，不能调整。
A.正确
B.错误
