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[多选题]有效的绩效管理特征包括（ ）。
A.非敏感性
B.准确性
C.可靠性
D.实用性
E.可接受性
[单选题]有效的绩效管理特征不包括()。
A.可接受性
B.实用性
C.敏感性
D.广泛性
[单选题]有效绩效管理不具备的特征是( )。
A.可接受性
B.实用性
C.模糊性
D.敏感性
[单选题]有效的绩效管理的特征是()。
A.可扩充性
B.抽象性
C.可接受性
D.经济性
[单选题]有效的绩效管理的特征包含( )。
A.可扩充性
B.抽象性
C.可接受性
D.经济性
[多选题]有效的绩效管理的特征包括（ ）。
A.非敏感性
B.准确性
C.可靠性
D.实用性
E.可接受性
[多选题]有效的绩效管理的特征有()。
A.敏感性
B.可靠性
C.准确性
D.可接受性
E.成效性
[单选题]下列不属于有效的绩效管理应当具备的特征的是()。
A.敏感性
B.可靠性
C.准确性
D.可操作性
[单选题]正确的绩效管理理念是有效实施绩效管理的保障。以下对绩效管理的认识,哪一项是不正确的?( )。
A.绩效管理是由上到下的单向管理活动
B.绩效管理主要是对员工行为和结果的管理
C.绩效管理是双向的管理活动
D.绩效管理是周期性、持续性的活动
[单选题]不同评价者对同一个员工所做的评价基本相同，这指的是有效的绩效管理的特征中的（ ）。
A.敏感性
B.准确性
C.可接受性
D.可靠性
[单选题]不同的评价者对同一个员工所作的评价基本相同，是有效的绩效管理的（ ）特征。
A.敏感性
B.可靠性
C.准确性
D.实用性
